乐视组织结构调整 下发人事任命通知 张昭任命CCO

8月初，乐视网曾对外表示将转型电视大屏，同时将进行组织结构和业务变革。今天，随着一系列人事任命的发布，“新乐视”的组织结构调整已正式开始。

8月15日，乐视网方面向中国商报记者透露，乐视网下发人事任命通知，即日起，任命张昭为乐视网上市体系首席内容官（CCO），负责乐视内容的全球战略、自制能力的打造以及内容及会员的运营，向CEO梁军汇报。同时，张昭原乐视影业董事长兼CEO职务不变。

这已经是“新乐视”今日的第四道人事任命通知。同日，乐视网CEO梁军已连发三封内部邮件，任命袁斌、刘淑青等数位高管。

其中，袁斌被任命为乐视网及上市体系首席技术官(CTO)，全面负责上市体系各公司产品技术发展路线的制定、技术方向研究和总体规划，制定和实施重大产品技术决策，肩负互联网技术、EUI及AI平台，乐视云计算，运营商事业部的管理工作，向CEO梁军汇报。同时，袁斌将担任乐视云计算有限公司董事长，全面负责乐视云计算公司的战略规划和运营管理，乐视云计算公司CEO吴亚洲向CTO袁斌汇报。乐视网此举意图全面打通上市体系产研技术平台。

此前，梁军曾对外表示乐视网计划以大屏为核心，将对乐视致新、乐视影业、乐视网、乐视云四块业务进行大的战略调整，比如乐视影业将一方面拍电影保证公司运营，一方面也要为电视定制一些适合家庭大屏用户的电影和电视剧，帮助上市公司解决独特性内容的需求，拉动会员付费。在公布张昭的人事任命时，乐视网方面就提到，这是为了推动乐视网业务重心转移到加强自制能力的建设，加强大屏内容变现能力。

历经前一阶段的风波后，“新乐视”正在形成新的管理层。同时，有消息称，乐视网正在积极引入新的投资者。在“去贾跃亭化”之后，新乐视似乎正在努力展现生机。