谷歌CEO：未来科技工作需要什么样的技能？

如果你不会写代码，不用担心，你仍然可以在一个以技术驱动工作中取得成功。

这句话并非出自哪碗心灵鸡汤，而是谷歌CEO桑达尔·皮查伊很认真地跟人们探讨，未来科技工作到底需要什么样的技能才能够获得成功。

皮查伊曾发表文章称，尽管未来教育和职场培训的自动化主要集中在编程上，但实际上很多工作都依赖于更软的技术技能。

“当人们思考如何帮助员工在数字世界中茁壮成长、抓住机会时，通常冒出的第一个词就是‘代码’。”皮查伊说:“过去10年，几乎所有的数字技能项目都把重点放在计算机科学上，并将重点放在了年轻学生身上。”

“但是，人们对代码的过度关注也让一个更大的潜在机会在很大程度上被忽略了。”

皮查伊说，需要熟练软件技术、中等水平的工作正在迅速数字化和自动化，这时，人们需要有更有针对性的培训来保持在职业生涯中的技巧熟练、发挥稳定。

“在过去，人们受过良好的教育，学会一项工作技能，就已经足够一辈子了。现在，随着技术的日新月异，新工作领域不断涌现和不断变化，这种情况已经不复存在了。”皮查伊强调称。

“我们需要专注于让轻量级的、持续的教育得到广泛地推广。这对确保每个人都能在未来的工作环境中找到机会至关重要。”

例如，当今，办公室管理员需要有一个强大的数字技能骨干。他们要在网上安排和处理预算和会计。皮查伊说，这就需要为工人们提供培训项目来学习这些技能，他们并不需要完成正式的学位课程。

皮查伊说：“掌握能够处理这些工作的数字技能，比学代码容易得多。这些数字技能培训应当大规模推广，让人们能够轻易地接触到。”皮查伊还指出2017年11月布鲁金斯研究所报告显示，美国就业中，“中等数字”技能的工作岗位在已经从2002年的40%到2016年的48%。

皮查伊说，另一种不需要会编程的科技驱动岗位类别就是IT支持，但它仍然需要一定有一定的科技教育。

“IT支持是一个明确的机会。就像每个人都知道如何成为汽车修理工一样的清晰道路规划。我们也需要一个类似的途径，让它支持15万个开放岗位，让人们维护支撑技术服务的机器和软件。但现实是，如今没有任何培训能有效地将人们与这个机会联系起来。”

皮查伊所讲的这一切并不是要削弱编程的重要性，而是要指出，科技技能培训的另一个平行的轨道，这是为未来的劳动力做好准备的关键。

皮查伊写道:“从代码和这些持续的、轻量级的、无处不在的教育形式，人们将需要资源和尝试。”

“我们应该确保下一代的工作岗位是好的，不论在任何情况下都是如此。”

“我们需要确保这是一种持续的、自然的、简单的行为，而不是把教育视为一种开放的行为。我们要让每个人都能享受到轻量级、灵活的课程、技能和程序。”