百度还有机会重振辉煌吗？

百度近几年可谓是一波三折，一下是医疗广告事故，一下是信息隐私，现在又有传奇般的人物陆奇离开了百度，这次李彦宏估计又得日夜难熬了。

这位李彦宏亲自从硅谷请回，寄托着百度转型厚望的明星职业经理人，在百度All in AI大战略行至中途，似乎在公司内外也赢得了个人口碑的时刻，突然交出对百度实际业务的管理权。

李彦宏称，陆奇“将继续担任集团公司的副董事长，”以这个身份继续留在百度，但在很多人看来，这更像是欲盖弥彰。

陆奇的离开，掌权又回到李彦宏手中

根据百度内部邮件，百度主要业务部门负责人张亚勤、向海龙、王海峰、朱光等人将直接向李彦宏汇报——李彦宏在5月18日的内部邮件中同时宣布，王海峰晋升为百度公司高级副总裁并继续担任AI技术平台体系（AIG）总负责人；至于AI的两大事业群，智能驾驶事业群组（IDG）总经理李震宇转向张亚勤汇报，景鲲将担任智能生活事业群组（SLG）总经理一职，未来一段时间里直接向李彦宏汇报。而在此之前，张亚勤、向海龙、王海峰、朱光均向陆奇汇报，且陆奇最看重的两项AI业务的出口智能生活事业群组（SLG）和智能驾驶事业群组（IDG），均由陆奇直接挂帅任总经理。这也意味着大权又重新回到李彦宏手里，原本期望的由“李彦宏－陆奇－马东敏”的三角权力理想结构终于还是崩塌了。

陆奇离开的缘由及百度的内部危机

一位百度内部知情人士对36氪透露，陆奇的离职与同百度搜索系高管的政治斗争有关。上述人士称，陆奇曾对百度搜索部门表示，为了百度的名声应该坚定的干掉某些垂直行业的竞价排名广告，这不会有什么太大问题，只会有收入上的影响。但陆奇的主张遭遇了四位百度高管的联合抵制，最终的结果是陆奇淡出百度的权力核心。

3月份，百度刚经历了一次人事变动，李叫兽、百度贴吧事业部总经理胡玥、百度地图事业部总经理李东旻、搜索广告高级总监鲁鹏俊、内容服务平台总经理屠静等多位中层员工离职。

最近的传言是，百度多年的现金流基础、大搜索业务负责人向海龙在内的不少百度核心业务管理者，因为不再受重视、拿不到资源，有离职意向。

可见百度公司内部出现的明争暗斗可能也是导致百度近几年来服务质量差的原因之一。一个公司如果内部发展氛围不友好的话，根本是留不住人才的，更不用说发展。

传奇般的人物

陆奇在百度掌权的四百多天里，百度的股价相对于他入职之初提升了接近60%。

陆奇进入百度后确立的战略是：All-in人工智能；做Feed流的战略主航道，通过手机百度重塑移动搜索的地位并抢占内容市场；以及重视百度百科、百度地图、百度知道这类优势业务。

还有以医疗事业部为首的大举裁撤，与AI核心战略无关的、无法贡献足够利润的部门，都面临考核和裁撤。

在百度内部，有很多关于陆奇的传言，这是百度员工对陆奇的评价：

1.他工作起来像台机器，每天只睡4个小时，两点一线在公司和长期下榻的酒店间穿梭。

2.他做事亲力亲为，非常细致，甚至重新设计了全公司的周报风格，统一好第一段写什么，第二段写什么。他也会回复基层员工直接发给他讨论问题的邮件。

不过令陆奇在内部获得认可的，是他试图重塑百度企业文化的努力，特别是扭转百度从基层到高层管理者沟通阻塞的顽疾。

陆奇重新给百度注入新活力，让它回归以前的生机，把AI定位为重点发展方向。过去几年，搜索广告在养肥了百度的同时，也磨灭了这家百度的敏感度和锐气。陆奇给百度新找的路子，是像Google一样，复制出一个属于自己的、AI时代的“安卓”，摆脱过度依赖广告的广告盈利模式。在这套思路里，DuerOS和Apollo是重要的落地出口。

百度的遗憾

不得不说，陆奇进入百度是非常又发展前景的，而且1对于百度未来的发展主流方向也是很有帮助的，关键陆奇他自身有这样的能力去团结内部，处理好基层员工和高管之间的联系，很好地避免内耗，但终究百度还是留不住这样一个人才。

陆奇离开后，All in AI的百度依旧需要一位有能力掌控几块AI业务，避免内耗的管理者。但这个人会不会出现？从哪里来？都是个未知数。

“再空降来一位‘陆奇’也会被斗走，”一位百度员工对未来并不乐观，认为即便来了也留不住人。