2018应届毕业生就业新趋势：最看重个人价值的实现

2018应届毕业生就业新趋势：最看重个人价值的实现

2018年毕业生预计达到820万人，再创历史新高。为更好的了解高校毕业生的求职心理和行为特征，智联招聘近日开展应届毕业生就业力市场调研活动，调研分析移动互联网时代的95后大学生们的就业意愿，发现高校毕业生首选就业、创业和出国热潮渐退，新一线城市的吸引力和吸纳能力开始超越一线城市等新趋势……

高校毕业生首选就业，创业和出国热潮渐退

根据本次调研表明，2018年应届毕业生的就业意向仍然以就业为主，占比79.89%，同比上升6.39%。此外，6.99%的应届毕业生选择慢就业，4.98%选择国内继续学习，4.78%选择创业，2.63%选择出国继续学习。

和2017的数据结果相比，选择创业人群占比降低1.32%，说明在经济环境更加趋于复杂多变的大背景下，高校毕业生们对于未来的职业规划更加趋于谨慎。此外，选择慢就业的毕业生比例同比降低2.81%，说明随着大学生们对就业难度认知的降低，求职的心态更加积极主动，选择慢就业逃避现实的人群比例有所降低。

大学生求职最看重个人价值的实现

应届毕业生在求职过程中，最看重的因素有哪些?从2018年调研结果来看，应届毕业生选择“实现个人价值”的数量，达到了选择“挣钱”的近两倍。具体来看，有41.70%的应届毕业生认为，找工作时最看重的因素是“工作是我实现个人价值的重要部分”

2018年最好就业的学科专业

2018届互联网校招已经陆陆续续的开展了，通过对高薪岗位梳理发现，有20多家企业年薪突破了30W。其中包括谷歌中国、微软等知名互联网企业，他们给校招生开出的年薪水平均在30万以上，不过提供以上薪资水平的岗位也多为算法工程师、研发工程师、软件工程师等技术性较强的岗位。

重庆等新一线城市吸引力全面上升

在选择城市时，73.23%的应届毕业生认为工作城市的“工资水平”最重要，其次是“城市未来发展前景”。

重庆等新一线城市对应届生的吸引力正在进一步加强。数据显示，在2018年应届毕业生眼中，期望就业地比例最高的依然是新一线城市，占比为40.18%，同比上升了2.68%。

对比毕业生实际签约数据可发现，实际签约地点比例最高的依然是新一线城市，占比为34.47%，而一线城市的实际签约率为29.29%。

从实际数据来看，无论是对高校毕业生的吸引力，还是最终就业的实际吸纳能力，新一线城市在针对2018年应届毕业生的“人才抢夺战”中已经全面超越了一线城市。

技术类、销售类岗位需求最大

在2018年应届毕业生的就业岗位当中，技术类岗位无论期望签约占比还是实际就业占比依旧最高。销售类岗位同样出现了实际签约人数超过期望签约人数的现象，期望签约占比仅为5.84%，而实际签约占比高达17.73%，仅次于技术类岗位位列第二。与此类似的还有生产加工类岗位、研发类岗位和客服类岗位。

整体来看，2018年应届毕业生的期望就业月薪主要集中在4000~4999元以及3000~3999元，占比分别为26.03%和24.83%，而实际签约月薪主要集中在3000~3999元和2000~2999元，占比分别为27.5%和25.45%。和期望值相比，实际签约月薪整体下降一档。

人力资源专家提醒，当前用人单位对于应届毕业生的签约薪资不会发生实质改变，毕业生对薪酬水平的期望需要保持相对理性。