京东商城实施轮值CEO制度 刘强东回应与阿里巴巴相比的优势

7月16日，京东商城宣布从即日起实施轮值CEO制度，由京东集团CMO徐雷兼任首任京东商城轮值CEO，向京东集团CEO刘强东汇报，全面负责商城日常工作的开展。记者了解到，这不仅是京东成立至今，首次在内部实施轮值CEO制度。更是京东商城CEO一职空缺两年后终获补位。

原来，2016年京东集团的高管层变动调整频繁。先是京东商城原任CEO沈皓瑜宣布移居美国并负责海外业务，京东商城CEO一职处于空缺；再有京东商城原副总裁熊青云被调离，尔后将总结过京东架构调整的逻辑————“闭环和升级，都是为了提高效率”的徐雷重用，对其职务加以调整。

CEO作为一家企业的最高行政职务，近年来不少企业开始实行以轮值形式在高层管理团队中择优出任，这一制度像在华为，阿里巴巴这样的公司内并不罕见。

在业内人士看来，轮值CEO要对企业短期内的计划方略负责，这一制度虽可使轮值高管着眼于全局，但其日常的经营决策与企业能否契合也极具考验。

记者就徐雷出任轮值CEO一事及其可行的市场举措加以采访时，京东相关负责人表示，目前仅以公告为准，暂时没有其他可公开。

刘强东回应与阿里巴巴相比的优势

7月16日，京东集团CEO刘强东在美国被问到和阿里巴巴相比的优势，他表示京东的直营系统、物流体系、只卖真货都是优势，“美国人多数只知道阿里巴巴，来中国购物你永远不会忘记京东”！

以下为对话实录：

主持人：你最大的对手是阿里巴巴，相比于京东，美国的大多数人都更熟悉阿里巴巴。你觉得和阿里巴巴相比，你们的优势在哪里。

刘强东：

首先，我们的商业模式不同，京东是一个整合的平台，也就是说我们有直营系统，也有市场模式；

第二，我们非常关注用户体验，就像我说的，我们只给顾客卖真货，提供最快的快递服务，这让我们和中国的其他竞争对手都不一样，在场的大部分人都知道阿里巴巴，但是如果你们试试在中国购物，你们永远都不会忘记京东。

主持人：（笑）呵呵呵呵呵呵……