2019社保改革最新消息 这5种人可不交社保

2019社保改革最新消息 这5种人可不交社保

社保是国家给予国民的福利政策，只有按时缴纳社保，并且保证缴满到规定的年限，才可以在退休的时候拿到相应的养老金，那么每年这么缴纳社保，有些群众说快要挺不住了，月月工资扣的数额有点高了，本来工资就不高，加上要扣的社保，更加少的可怜了，而有些人就算没有钱也要想尽办法缴纳社保，认为社保还是极其有好处的。

从明年开始，“社保”将会有新变化!有的人可以不用交社保了!这五类人不用交社保。对企业而言，社保费用是企业人力成本的重要组成部分，社保费率的高低直接影响着企业的盈利能力和产品的竞争力。

而在新政之下，以社保为切入点来节省用工成本也并非没有可能，如果企业符合下列这5种情况就可以不考虑给员工购买社保了。

情况一：与退休人员签订劳动合同

《劳动合同法》第四十四条“劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止。”因此，企业不用为享受基本养老保险的返聘员工缴纳社保。

情况二：非独立劳动的兼职人员

非独立劳务的兼职人员是指在不脱离本职工作的情况下，利用业余时间从事第二职业;为第三方提供体力或脑力劳动支出。

兼职人员本身有自己的工作，签订劳动合同和缴纳社会保险，均由工作单位办理，和兼职公司无关，因此无需缴纳社保。

情况三：聘用劳务派遣人员，并由接受企业支付薪资

劳务派遣单位派遣劳动者，应当与接受劳务派遣的用人单位签订劳务派遣协议。

若劳务派遣协议中约定，劳务派遣人员的考勤和工资发放比照自有员工处理，社保和公积金缴纳由劳务派遣公司缴纳，则应支付劳务派遣员工相应费用，不论在个人所得税还是企业所得税中均认定为工资薪金项目。派遣人员已由劳务派遣公司缴纳社保，企业可以不用为这部分人员缴纳。

情况四：聘用实习生，签订实习协议

一般来说大学生实习并不足以形成劳动关系，实习是大学生学习知识和实践教学的内容。

无论实习单位是由学校安排，还是学生自己联系，实习目的不是获取报酬而在于获得专业知识和实践经验，高校大学生与实习单位之司并未成立事实劳动关系，所以单位不需要为其缴纳社保。

情况五：个体户外包企业业务

将生产线上的员工，以组为单位成立个体工商户，员工工资便成为了个体工商户的利润，而个体工商户是有一定限额的免税政策，同时个体工商户还可以给公司开具发票，降低成本。

2019年，社保将有新变化

2019年起，你的社保将有一个大变化，那就是社保费将交由税务部门统一征收，这一改革将产生一系列重要影响!

为什么社保不能断?

1断了看病不能刷医保卡，医保断交后次月开始就不能享受基本医疗的统筹，支付和相关的医疗补助，如果个人账户还有余额的话还可以继续在门诊或者药店使用

2断了重疾险拒付，相信有不少小伙伴都买了重疾险，29元保1年受不少人追捧。不过大家需要注意的是一旦你的社保突然“断保”，重特大疾病补充医保也将不予支付!

3断了生育保险停止社保停止之后，从下个月开始生育医疗的统筹支付和补助就不能享受，只能依靠由单位缴纳生育险的丈夫在其单位报销，但是金额比较少!所以准备生娃的小伙伴们一定要注意!

4断了有可能会影响买房，全国不少地方都将楼市调控提上议事日程，尤其是非本地户籍居民想在当地买房，需要先缴足社保。