壕！格力电器再度全员加薪：总薪酬增10亿 人均1000元 已是第三次加薪

1月8日晚，消息称格力电器已经下发内部文件，宣布全员涨薪，总增加薪酬在10亿元以内。

对于这个文件的真实性，格力方面已经证实，确实是真的，具体的涨薪实施时间是自2019年元月起执行，员工涨薪的实施范围为2019年元月15日在职且已试用转正的员工。

2019年1月8日，格力电器下发的这份内部通知显示：“经公司研究决定，自2019年元月起，根据不同岗位给予薪资调整，总共增加薪酬在10亿元以内。”

具体实施方案：一，技术类岗位，以专业技术等级评定结果为基础，规范薪酬体系，提高薪资;二，管理类岗位，以岗位的绩效和工作表现为基础，结合专业技术等级评定结果，提高薪资。三，技术类岗位，以技能等级评定结果为基础，提高薪资;四，生产与辅助类岗位，生产岗位通过调整工时单价，辅助类岗位根据绩效，提高薪资。

2018年12月2日，格力电器董事长董明珠在出席中国企业家领袖年会时表示，格力电器在2018年营业收入增长超过500亿元。这也意味着，格力电器2018年的营收有望达到2000亿元。

如果算上这次的话，这是格力电器自2016年以来，第三次宣布员工加薪。

第一次是2016年11月份，格力电器首次宣布全员加薪，当时的方案是所有员工在现有月工资基础上，每人每月增发1000元。发放范围是入职满3个月的员工(特殊议薪人员除外)。该加薪计划自2016年12月起实施。

第二次是2018年春节刚过，2月25日格力电器又宣布全员加薪，这次放弃了平均主义，方案是按照人均每月加薪1000元的总额度，根据绩效、岗位给员工加薪。