京东5天两大高管离职 回应“要求员工梳理亲属同学关系”

京东回应“要求员工梳理亲属同学关系”。

对网络爆料称“京东要求员工梳理亲属同学关系”一事，3月19日下午，京东集团官方权威信息发布微博@京东发言人 发布声明称，感谢大家对京东的关心。这次对京东员工亲属和同学关系梳理是一个日常管理举措，旨在进一步提升管理效率，建立一个人际关系简单透明、晋升更加公平的职场环境。

3月19日，有京东员工爆料，公司要求员工梳理亲属及同学关系，名义是“管理需要”，并要求当日下班前提交。具体范围包括：1.配偶：包含情侣及订婚关系。2.直系血亲。3.三代以内旁系血亲及配偶关系。4.近姻亲关系。5.同学（自小学起）。若未按实际存在关系上报，将被视为违反公司诚信原则。

京东5天两大高管离职

3月19日，京东宣布，首席法务官（CLO）隆雨由于个人职业发展和家庭等原因，日前正式申请辞去集团首席法务官职务。京东表示，经过集团管理层的全力挽留，并充分尊重隆雨女士的个人意见，京东集团今日正式批准了这一申请，并将于6月30日生效。这是一个月内第二位宣布离职的京东高管。

此前的3月15日，京东集团宣布，张晨卸任京东集团首席技术官（CTO），由于家庭原因需长期在海外生活，从2019年6月30日起担任集团顾问。京东将在未来宣布相关继任计划。

对于隆雨的卸任，京东集团董事会主席兼首席执行官刘强东表示：“非常遗憾Rain（隆雨）由于个人职业发展和家庭原因提出辞职。过去很多年以来，Rain一直都是京东高速发展的见证者，也是变革的推动者。她以全面的管理视野和女性的独特视角，带领团队为京东的发展做出了不可磨灭的贡献。不仅如此，Rain在公司的发展中始终展现了出色的大局观，她主动提出让位给更年轻的管理者，寻求全新的挑战。虽然我多次对Rain进行了挽留，但最终还是决定尊重Rain本人的意愿。”

今年的2月，京东表示，将在2019年末位淘汰10%的副总裁级别以上的高管，推动“小集团，大业务”的转型，旨在盘活资源、充分发挥组织活力，为多元业务的发展保驾护航。

对于隆雨的卸任是否与高管末位淘汰有关，京东尚未予以回复。

隆雨表示：“感谢Richard（刘强东）给予了我前所未有的信任和广阔的舞台，让我在京东度过了职业生涯当中最有激情、最有挑战、也最有收获的一段日子。同时感谢所有京东的兄弟姐妹对我六年来工作的包容和支持，有幸和京东一起发展成长、参与到互联网经济浪潮和中国经济高质量转型的巨大变革中，是我职业生涯中最值得骄傲的成就。”