海归就业现状与前景分析 留学回国就业方向有哪些？

据我国的就业人社部调查数据显示，大批出国留学的学子纷纷选择回国就业。此前，截至2016年年底，中国留学回国人员总数达到265.11万人，仅2016年就有43.25万留学人员回国，较2012年增长15.96万人，增幅达58.48%。

而近日发布的《2019海归就业力调查报告》显示，海归人才在国内就业遇到一定阻力：近70%的留学生归国后遇到了文化理念、落户就学、政策限制等难题;30%的留学生认为第一份工作完全未达到预期;而在企业端，27%的受访企业认为海归的自我评价过高。薪资方面，报告显示，近三成海归2018年实际工资不足10w，而有近五成海归期望2019年可以拿到10-15w的年薪。

那么，留学回国就业方向有哪些?就业前景如何?就业率高吗?

根据全球化智库(CCG)与智联招聘联合发布了的《2017中国海归就业创业调查报告》：这份报告重点反映了以80后、90后为主的新生代海归的留学前后情况的变化、回国发展的现状、以及对于当前留学生回国发展的看法。

留学学历：

互联网已经成为海归的就业首选。近几年我国IT/通信/电子/互联网行业快速发展，美国的天花板和中国的机遇，让越来越多的技术精英选择回国。中国互联网领军企业的状态已经超过了许多硅谷热门公司，“中国速度” 不容小觑。

就业行业分析：

从薪资金额来看，海归月薪酬在7000-9000浮动，平均薪酬比国内应届生薪酬高17.2%。并且海归与非海归的就业差距，会随着工作年限的增加而越来越大。工作3年是重要的突破期。

工作前3年，海归的薪资优势逐年递减，海外教育背景在职场初级阶段可能起到敲门砖的作用。在之后的职业成长中，工作经验和职位对薪资的影响权重更高，教育背景因素会被稀释。

哪些地区用人需求比较大呢?

报告称，珠三角区域招聘职位数增幅最大，对比国内三大经济圈，今年第二季度珠三角经济圈的招聘职位增速最高，达到28%，同时也远高于全国平均水平12%。

报告还指出，一线、新一线就业竞争日趋激烈，CIER指数仍小于1，表明目前在这些城市中，企业招聘需求人数要少于求职申请人数。而相对来看，二、三线城市的CIER指数仍大于1，要大于一线和新一线城市。

对此，报告分析，随着以北京和上海为代表的一线城市中户口指标逐渐收紧，二线和三线城市在人才政策上持续发力，各类优惠政策对人才就业的集聚效应逐渐凸显。

不过从中长期来看，具有留学背景的人才仍能获得更高的薪资回报率。当工作经验达到10年时，这一优势更为明显。

这也是越来越多的留学生选择出国留学的一大因素，不仅是就业前景十分可观，就业的薪资也在不断的上涨，会比非海归就业人员享有更多的就业机会与更丰厚的就业薪资。

除了对互联网和金融巨头继续保持关注，海归人才对明星创业公司的关注度有显著提升。尽管独角兽们在规模和底蕴上尚有较大提升空间，但凭借迅猛的发展速度、高创新力和在各自垂直领域的巨大优势，创业公司释放的“海外人才引力波”正不断增强。

即将出国留学深造的你，如果有日后回国就业的打算，不妨多多关注国内风头正劲的创业公司和领域，都是将来就业的好去处。

看了这么多，是否你已经有了自己的规划了呢，说到底，不管是否出国留学，留在国外，还是回国就业，最后看的还是你的能力

留学回国就业方向有哪些?

一、教师

除了专门的教育专业，很多其他的专业，都可以从事教学的工作，而且海归的毕业生，拥有不同国家的经验，能够更好的启发学生的思维，会更受欢迎。

二、公务员

这里开放的公务员招收，主要针对的是语言类人才，尤其是俄语人才，国家与俄语国家的经济往来时非常密切的，优质的翻译人才在两国交往中非常重要。

三、技术工

理工科的各个分支，偏向于技术密集型的行业，拥有过硬的专业知识，在社会中的地位是不可替代的，不管是电力，还是建筑，在国内外都非常吃香。

四、市场商务类

此外就是商科类的专业，在经济发展中的重要性非常强，大家可以选择扩过企业，尤其是中俄合资的企业，可以在国内工作，也可以前往俄罗斯工作，经验的积累便于后续的升职。

五、新闻传媒类

然后就是新闻和传媒，这部分的选择会更多，同时熟悉两国国情和文化的毕业生，可以构建起两国交流的桥梁，让文化互通，加深两国人民的感情，从事新媒体行业会更有优势。

六、对外贸易类

最后就是我国的对外贸易行业，中俄两国的友好往来历史悠久，不管是中国驻俄罗斯的企业、俄罗斯驻中国的企业，还是中俄合资的企业，对于熟悉两国文化和精通两国语言的人才，都是非常欢迎的。

总体来说，留学出国深造肯定有很大好处，可开阔眼界，但是还是要学到知识，有能力，这样才能找到好工作。