企业给员工合规缴纳社保金额是多少？有多少企业能给员工合规缴纳社保？

在很多人眼中，企业都是按照最低缴费基数给大家缴纳社保的。为什么呢?

2018年底之前，国家明确要将社会保险费的征缴工作移交税务部门。很多专家和企业表示，很多企业都没有按照真实的社保缴费基数缴纳社保。合规缴纳社保的企业不到30%。

目前，社保缴费走的流程是企业主动向社保部门申报缴费基数。缴费基数的依据是用人单位上年度以货币形式发放给职工的工资总额。

由于用人单位主动申报，缴费基数越高，缴纳的费用就越高。很多用人单位就按照最低缴费基数申报并缴费。

劳动者多数为了工作的稳定，也不会出来维权。甚至更多的劳动者压根就不知道社保缴费基数如何计算。有的认为是基本工资，有的认为是实发工资，实际上是包含了年终奖、加班费、社保公积金个人部分个人所得税在内的月均应发工资。

但是一旦移交税务，很多企业就担心这样一个现实。企业由于掌握了用人单位会计做账的工资总额，直接按照工资总额征收社会保险费就可以了。因为很严格的税务稽核之下，不照章申报的企业几乎绝迹了，而且会承担很重的违法责任。

一般来讲，真正按照100%乃至300%基数缴费的企业，都有这样的特点：

第一，好企业，经营情况好，够负担的起社会保险费。很多国有大型企业，比如石油、电力、烟草等等。

第二，工资待遇高，工资待遇能够达到100%的社会平均工资，甚至300%的社会平均工资。

第三，法律法规了解全面。很多企业压根就不会计算社保缴费基数。

为了保持社会保险费征缴政策的稳定，国家并没有强制推行税务部门按照工资总额征缴社保的规定。仍然是按照向社保部门申报，核定缴费基数的规定。

国家为了降低企业负担，2019年5月专门出台了《降低社保费率综合实施方案》，明确各地可以将企业承担的养老保险缴费费率由最高20%上调至16%。继续阶段性降低失业保险和工伤保险费率，失业保险费率保持1%，工伤保险费率有条件的可以继续下降。同时，降低缴费基数上下限，采用全口径社平工资计算缴费基数上下限，对于灵活就业人员和企业都可以适度降低缴费负担。

企业的缴费负担将有明显下降，2019年最低减负将超过3000亿元以上。

通过一系列的措施，国家逐渐推动税务部门征缴社会保险费的力度，最终实现按照职工的真实工资水平缴纳社会保险费，实现社会保险的稳定发展。