2019年最低工资标准：多地调整最低工资标准 一二线城市最低工资为2010元

我们都知道最低工资一般不包括加班工资、特殊工作环境、特殊条件下的津贴，也不包括劳动者保险、福利待遇和各种非货币的收入。但最近多地既然调整最低工资标准了，到底是怎么一回事，我们一起来看一下。7月24日，人社部公布了最新的全国最低工资标准。上海市最低工资标准为2480元/月、深圳市2200元/月、北京市2200元/月、广东省2100元/月、天津市2050元/月、江苏省2020元/月、浙江省2010元/月。最低时薪方面是上海市22元/小时，天津市20.8元/小时，广东省20.3元/小时，深圳市20.3元/小时、北京市24元/小时。那么，中国最低工资实施标准是什么?

中国最低工资实施标准是什么

新中国成立之后，各阶层的工资都是一样的，做与不做也相差无几。广东话俗语「做又三十六，唔做又三十六」(工作可得月薪人民币36元，不工作也同样可得36元)便由此而来。这种情况直到1970年代末改革开放后才消失。

1936年，中华民国曾经公布《最低工资法》，其中关于最低工资率的规定，对于劳工而言相对有利。例如该法第3条规定，最低工资率的标准，“成年工以维持其本身及足以供给无工作能力亲属二人之必要生活为准”。

但事实上，由于抗日战争和国共内战等因素，最低工资法一直没有实施。

中国大陆现时推行最低工资制度始于2003年。2003年12月30日，中国通过《最低工资规定》，并在2004年3月1日起施行。中国内地各省及省内各市都有不同之最低工资标准，再举更详细的事例是：湖北武汉市永幸管业的最低工资由原本每月人民币1200元调升至人民币1440元(含福利，不含绩效和加班费)。浙江省杭州市区(不含萧山)、宁波市区和温州市区最低工资标准从2014年8月1日起由1470元上调至1650元。此外，部分地区另外也加入了规定时薪的制度。

最低工资测算方法

确定最低工资标准应考虑的因素，确定最低工资标准一般考虑城镇居民生活费用支出、职工个人缴纳社会保险费、住房公积金、职工平均工资、失业率、经济发展水平等因素。可用公式表示为：

M=f(C、S、A、U、E、a)

M 最低工资标准

C 城镇居民人均生活费用

S 职工个人缴纳社会保险费、住房公积金

A 职工平均工资

U 失业率

E 经济发展水平

a 调整因素

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