华为发放20亿奖金 每人至少多发一个月工资 20亿奖金哪些人有资格领取?

华为发放20亿奖金

2019年双十一刚刚过完，大家都在“剁手”的时候，有一家公司却在给员工发钱，是哪一家公司呢?为什么要发钱?11月11日，有消息称，双十一，华为发放了两份特别奖，第一份为阳光普照奖，只要考核合格，人人获得一个月的阳光普照工资;第二份为参与国产组件切换的人员发放20亿奖金。

华为官方回复称：“确实有奖金，但尚不明确具体分配规则，参与国产组件切换的人员应该以研发和供应链员工为主。”

每人至少多发一个月工资

11月11日，有华为员工在社交网络上爆料称，“双11，华为发放两份特别奖金!第一份，人人一个月阳光普照工资!11月发放!第二份，参与国产组件切换的人员发放20亿奖金。”

据透露，奖金是为了感谢员工自华为今年5月被制裁以来的努力和奋斗。其中，阳光普照的艰苦奋斗奖人人有份，11月15日发放。两份奖金算下来，16级核心员工估计最少拿到15万元奖金。

“奋斗特别奖”条件

华为表示，公司决定向应对美国打击遏制作出贡献的员工颁发“奋斗特别奖”，为体现公司激励导向，根据华为董事常委会决议《关于颁发奋斗特别奖的决议》，发放对象为2019年11月1日在职的华为员工，不含2019年年中绩效为C/D、违反竞业协议、有BCG经济类违规或信息安全一级违规等特殊情况。

20亿奖金哪些人有份?

20亿奖金包只有部分人有，主要是替代美国进口部件的部门，比如海思、采购、鲲鹏等，涉及到芯片、Google的Android服务套件、操作系统、商业软件等替代业务，预计12月发放完成。

华为是哪年成立的?

华为技术有限公司是一家生产销售通信设备的民营通信科技公司，于1987年正式注册成立，总部位于中国广东省深圳市龙岗区坂田华为基地。

华为是全球领先的信息与通信技术(ICT)解决方案供应商，专注于ICT领域，坚持稳健经营、持续创新、开放合作，在电信运营商、企业、终端和云计算等领域构筑了端到端的解决方案优势，为运营商客户、企业客户和消费者提供有竞争力的ICT解决方案、产品和服务，并致力于实现未来信息社会、构建更美好的全联接世界。

截至2016年底，华为有17万多名员工，华为的产品和解决方案已经应用于全球170多个国家，服务全球运营商50强中的45家及全球1/3的人口。

2019年净利535亿元

数据显示，2016至2018年，华为合并口径实现营业收入5180.68亿元、5984.80亿元和7151.92亿元，同比分别增长31.58%、15.52%和19.50%，2016至2018年年均复合增长率达17.49%。

2016年至2018年，华为合并实现净利润分别为370.5亿元、474.5亿元、593.4亿元。

华为最新的三季报显示，今年前三季度华为实现营业收入6033亿元，同比增长24%，净利润达到535亿元，较去年同期的440亿元同比增长21.59%。

资产负债表显示，截至2019年末，总资产7711亿元的华为流动性资产达到6421亿元，且账上趴着的货币资金就达到2532亿元。