2020护理假国家规定 16地独生子女护理假是多少天?2020护理假工资发放标准

护理假新规定出炉了吗?1月13日，陕西省十三届人大常委会第十五次会议批准了《西安市养老服务促进条例》,这标志着“西安版”的子女护理假诞生。至此,全国至少有16地出台了“独生子女护理假”相关的具体规定。据不完全统计,截至目前,已至少有包括福建、广西、海南、湖北、黑龙江、重庆、四川、河北、河南、宁夏、内蒙古、山西、云南等13个省份以及广州市、淮安市、西安市3市在内的16地出台了“独生子女护理假”相关的具体规定。

16地独生子女护理假是多少天(图片来源中国新闻网)

2020护理假工资发放标准

在产假天数新规定中，除了西藏和新疆外，其余29个省份均相继修改了本地计生条例，明确了本地的陪产假(部分地区称为护理假)的期限。其中，最短的陪产假有7天，最长的则有1个月之久，多数地区的陪产假为15天。

目前，陪产假最短的为天津、山东两地，为7天;其次是上海，为10天。北京、河北、山西、辽宁、吉林、黑龙江、江苏、浙江、福建、湖北、江西、广东、海南、重庆、贵州、青海等省份的陪产假都为15天。

湖南、四川两地的陪产假为20天;内蒙古、广西、宁夏的陪产假为25天;安徽、陕西两地的陪产假根据夫妻是否异地生活而不同。安徽明确，男方享受10天护理假，夫妻异地生活的，护理假为20天;陕西规定，男方护理假为15天，夫妻异地居住的给予男方护理假20天。

上海：按规定生育的晚育妇女，其配偶享受晚育陪产假假10天，陪产假期间工资的发放与产假同等待遇。

江苏：男方享受护理假十五天，在规定假期内照发工资，不影响福利待遇。

山西：男方享有晚育护理假15天护理假期间，工资、奖金照发。

山东：晚育护理假7天，女方晚育的，增加产假六十日，并给男方护理假七日。工资照发，福利待遇不变。

辽宁：男方护理假为15日，休假期间工资照发，福利待遇不变。

湖北：晚育护理假10天，护理假期间视同出勤，工资、奖金照发。

四川：给予男方护理假15天，护理假视为出勤，工资、奖金照发。

中国未来婴儿辅食行业发展趋势如何

国家开始严格监管、制定标准及规范，以及母婴消费习惯的改变，推动婴幼儿辅食规模持续上升。数据显示，2008年我国婴儿辅食市场规模仅35亿元，2017年已达158亿元，年均增速20%，2018年的市场规模接近200亿元。预计未来5年，我国婴儿辅食行业仍将保持15-20%的增速增长。

有数据表明，全球婴幼儿奶粉与辅食市场份额的对比鲜明，如俄罗斯奶粉是辅食的2.4倍，德国是1：1，而中国奶粉是辅食的6.6倍。从渗透率来看，欧美国家的辅食渗透率大约是80%，中国只有20%。近几年来，越来越多的妈妈意识到辅食的重要性，从孩子生长发育的角度，当宝宝到了厌奶期，单纯从母乳或配方奶粉中获得的营养成分已经不能满足宝宝生长发育的需求，辅食可以帮助宝宝及时摄取均衡、充足的营养，还能作为断奶期间的有效过渡食品，同时锻炼宝宝的吞咽、咀嚼能力。

2018年国家开始重视与关注辅食，先颁布了《婴幼儿辅食生产许可审查细则(2017版)》，后又发布了镉限量值标准，两大政策开始助推产业升级，推动辅食行业进入快速洗牌期，未取得婴幼儿辅助食品类别生产许可证的企业和品牌淘汰，但巨大的消费需求仍推动产业规模继续保持快速增长。行业人士指出，在奶粉增长见顶的形势下，辅食当仁不让被看作接力棒，迎来了发展的黄金机遇期，从众多企业布局辅食便可知悉一二，如健合集团在18年收购了法国有机婴幼儿食品品牌Good Goût，据悉惠氏今年也会开始做辅食品类。

据《中国婴幼儿辅食产业发展蓝皮书》数据显示，在辅食零售渠道中，辅食整体零售份额排名第一的是母婴实体店，占比为46%，而电商渠道也达到了30%。但是与奶粉渠道不同的是，消费者在购买辅食上，首次会选择母婴实体店，占比达到60%，远超电商渠道的20%，但是在后续购买中，一部分消费者会倾向于电商渠道。

同时在辅食崛起的当下，其在零售渠道的地位正在发生变化，并且一批优秀辅食企业已开始进行渠道多元化布局。从2018年线上数据来看，天猫和京东也是婴儿辅食的主要销售平台，其次则是考拉，当然考拉的崛起主要是因为越多的家长喜欢购买国外进口婴儿辅食给宝宝，带动了海淘和跨境电商蓬勃发展。

更多详细分析，请关注中研研究院研究出版的《2020-2025年中国婴儿食品行业供需分析及发展前景研究报告》。