2020-2025年婴儿车市场投资前景分析及供需格局研究预测报告
韩国统计局2日发布的数据显示，韩国超过309万名女性独自居住，另外，参与经济活动的女性数量不断增加。统计显示，韩国今年单人户达614万，其中女性占50.3%。韩国统计局预计，独居女性数量2025年将增至323万人，2035年增至365万人。韩联社评论，韩国独居女性数量不断增加，表明更多女性较少考虑婚姻。
更多女性较少考虑婚姻
数据显示，韩国去年初婚数量为18.4万，低于2018年的20万和2017年的20.61万。
韩国今年女性有2583万人，占总人口的49.9%。韩国女性预期寿命目前为87.5岁，比男性多6年。
另外，韩国去年女性就业率51.6%，比2018年增加0.7个百分点;女性失业率3.6%，比2018年减少0.1个百分点。就年龄而言，50岁出头的女性就业率最高，为68%;45岁至49岁女性就业率位居第二，为67.4%;30岁出头女性的就业率位列第三，为64.6%。
自今年3月至7月，韩国就业人口数连续5个月同比减少，15岁至29岁的青年人就业率尤低。
受新冠肺炎疫情影响，韩国经济饱受冲击，就业市场恶化。据韩国统计厅12日发布数据，就业人口规模3月同比减19.5万人、4月同比减47.6万人、5月同比减39.2万人、6月同比减35.2万人;7月就业人口持续下降，同比减27.7万人。
具体来看，青年就业人口减幅规模最大。7月，15岁至29岁青年就业人口骤减19.5万人，青年人口就业率为42.7%，同比降1.4%。
韩国副总理兼企划财政部长官洪楠基当天称，青年就业市场持续不振，受疫情影响，人们减少外出和面对面交易，导致住宿餐饮、旅游等行业工作岗位大幅减少。
人力资源服务市场规模
在我国人口红利由数量向质量转变和经济调结构的过程中，人力资源服务行业所扮演的经济角色在变得越来越重要。且受益于国内产业结构向高附加值上游发展、企业转型升级以及全球化发展，市场对人力资源服务的整体需求快速增长。在经济增长放缓与下行的周期中，人力资源服务行业充分满足企业对于成本管控和人才优化配置的需求。过三十多年的发展，我国人力资源服务行业积极借鉴国外先进用工模式、汲取成功管理经验，已从单一的人事服务向着中高端猎头、劳务派遣、招聘外包等多业态并存的新格局迈进，市场活力不断被激发，行业规模在持续扩大。截至2019年底，全国共有各类人力资源服务机构3.96万家，从业人员67.48万人，全年营业总收入1.96万亿元，同比分别增长10.8%、5.2%、10.3%。
中国经济转型正从“中国制造”走向“中国智造”，从物质型消费走向服务型消费，这对人力资源服务业发展是难得的机遇。政府部门致力于营造竞争有序的市场环境、激发市场活力，让人力资源服务企业看到了广阔的市场发展前景。在过去的2年，中国人力资源服务市场营收首次突破万亿元，人力资源服务业正式进入万亿市场规模时代。
近年来，党中央、国务院高度重视人力资源服务业发展。人力资源和社会保障部按照实施人才强国战略和就业优先战略的部署，制定了促进人力资源服务业发展的系列政策措施，推动中国人力资源服务行业保持较高增速。40年来，我国人力资源服务市场建设改革的进程逐步形成并发展壮大。随着中国一系列产业实现升级，国家将逐步增加对高端人才的需求，人力资源服务市场潜力巨大。随着产业化进程的加速，我国人力资源服务市场呈现出国有企业、民营企业和中外合资企业三类主体竞争发展的格局。值得一提的是，这三类市场主体中，民营企业异军突起，已成为我国人力资源服务产业的主体力量，截至2016年底，全国2.67万家人力资源服务机构中，民营性质人力资源服务企业占70.6%，未来民营性质人力资源服务企业仍然是市场提供人力资源服务的主要力量。
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