远程办公的技术人员可能被减薪 2020在线办公行业深度分析

远程办公的技术人员可能被减薪

美媒称，在疫情中逃离旧金山湾区而远程工作的技术人员正面临一个新的现实：减薪。在过去几个月里，新冠肺炎动摇了员工可以在哪里工作的传统观念。在生活成本相对较高、可以获得最先进远程办公工具的员工基地硅谷，企业正在为未来分散员工制定计划。在某些情况下，变化可能包括根据员工迁移地点降薪15%或更多。

为应对新冠疫情，不少人如今远程办公。受疫情影响，日本包括富士通、东芝和野村控股公司在内的不少企业纷纷缩减或考虑缩减在东京的集中办公空间，改为让员工分散办公，有的居家办公，有的到办公室上班。日本广播协会说，今后将有更多企业提供有别于传统办公环境的办公区服务，以满足疫情下办公新需求。

随着各种信息技术的迅猛发展，经济全球化的浪潮呼啸而来。越来越多的企业为了适应新经济时代的生存环境，进行大刀阔斧的改革，企业管理模式首当其冲，开始呈现远程办公，办公家庭式、分散式趋势。

大规模的延迟复工为在线办公提供了试验田，在线办公一定程度上维持了企业的运行，使得这一新办公模式从“可选”变为“必选”。同时，假期结束之后，尝试了移动办公好处的企业也将逐步习惯采用移动办公的方式，办公方式的改变带来移动办公沟通、协同等系列产品的需求激增。远程办公迎来爆发期或将成下一个万亿级市场。

一方面，更多企业走上国际化道路，分支机构、合作伙伴遍布全球，不同地区、不同时区的大量业务往来，使异地办公方式大行其道;伴随而来的人员频繁外出、出差，使得人们对移动通讯、移动办公的呼声越来越高。另一方面，为精简机构、提高工作效率、降低办公成本，越来越多的企业开始选择让员工在家办公。据统计，在美国已有3000万人在家中远程办公，占美国工作人口的16%-19%。随着个人电脑和互联网应用技术的普及，居家办公呈快速增长之势。人们依靠一台计算机接入专网或者互联网办公，与组织沟通，与同事协同办公。

以上种种迹象表明，远程办公是未来企业管理、公司办公模式的一种不可避免的发展趋势。

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