保障快递从业人员合法权益 北京新增工伤保险等条款

自2018年以来，习近平总书记对快递从业人员先后有多次重要指示精神。在12月31日新年贺词中，习总书记特别强调“快递小哥是美好生活的创造者、守护者”。2019年春节前夕，习近平总书记亲切看望“快递小哥”，指出“快递小哥”工作很辛苦，起早贪黑、风雨无阻，越是节假日越忙碌，像勤劳的小蜜蜂，是最辛勤的劳动者，为大家生活带来了便利。

近年来，伴随着移动互联网行业的蓬勃发展，以快递、外卖、网约车为代表的新经济形态在北上广深等一线城市迅速涌现，平台经济下灵活的用工制度一方面提供了大量的就业机会，为城市经济的发展注入了新的活力。但与此同时，这种“互联网+”的平台经济，不仅给传统的劳动用工形式带来了很大的变化，也对劳动关系理论构成了新的挑战。在高达7000万的网约工队伍中，有大量的快递员、外卖送餐员等，他/她们或是未与平台公司签订正式的劳动合同，或是签订了模糊不清的合作服务协议，甚至还有一些劳动者没有与任何企业签订任何形式的协议(除非撇清雇佣关系或者要求劳动者自愿放弃社保协议的规定也能称之为用工协议的话)。不可否认的是，互联网经济催生了大量的新型就业形态，但另一方面互联网的发展也为生产要素的重新组合提供了条件，为生产要素加速向外部转移提供了可能，这就使得传统的劳动关系认定标准难以适用于平台经济带动的新型用工模式。在这种情况下，平台经济下的非正规就业者，其劳动权益保障面临缺位的现象不容忽视，其中最为突出的问题之一即为工伤。

近日，北京市快递行业第二轮劳动安全卫生专项集体合同正式签订，新增健康体检、工伤保险、安全保障、职业技能提升和应对突发公共卫生事件等6项内容，全方位多层次加强对快递行业从业人员的权益保障。

相较于2019年的首轮集体协商，今年的协商工作精准对标快递行业的特点，考虑疫情对行业的影响，对合同条款进行调整完善，由原来的13条增至19条，对相关内容进行修改。

调整后的合同明确，企业应当为从业人员按时缴纳工伤保险费，履行《工伤保险条例》规定;行业协会与行业工会应推动快递企业参加工伤保险工作;明确高温补贴的发放依据和低温标准，规定冬季户外温度低于5摄氏度时，企业工会应督促企业为快递员发放相应的低温补贴或保暖衣物;鼓励企业定期为从业人员安排健康体检;行业工会力争每年为优秀快递员代表免费提供健康体检。合同还要求企业工会积极推动职工之家、暖心驿站建设。欲想知道中国快递行业全景调研与发展战略，请点击《2020-2025年中国快递行业全景调研与发展战略研究咨询报告》