养老行业缺少年轻人加入 行业用人缺口严重

以“健康共同体，科技创未来”为主题的第二届世界大健康博览会11月11日在武汉开幕。在会议期间，泰康溢彩公益基金会理事长应惟伟介绍了基金会捐助养老机构的情况和对养老产业的看法。他表示，基金会捐助的养老机构有赋能和扶贫两种模式，赋能的养老机构会重点选择规模大的或者有意愿提升管理水平的养老机构进行资助，扶贫模式的养老机构占20%。

我国65岁及以上人口总数在2019年达到1.76亿人，占总人口的12.5%。不仅如此，老年抚养比(即人口中非劳动年龄人口数中老年部分对劳动年龄人口数之比)从2005年的10.7%上升至2019年的17.8%。我国居民人均预期寿命达到77.3岁，养老不仅关乎我们的长辈，更关乎每一个人的未来。

两年来，泰康溢彩在全国累计培训养老从业者超过15000人次。关于开展这项培训的初心，泰康溢彩公益基金会秘书长赵力文表示，“支撑机构发展的背后还是人，整体来看，目前养老产业人才缺乏特别明显。”

养老行业，每天和老人打交道，听起来好像“暮气沉沉”，其实却是个实实在在的朝阳产业。清晰的发展前景、巨大的人才需求，吸引着人们投身其中。越来越多年轻人的加入，又会给这缕夕阳红，添上怎样的色彩?

养老产业是社会发展的必然产业，也是从各种具体需求延伸到第一、第二、第三产业托底服务，养老产业是生命存在的服务产业，切忌不可仅仅为满足部分生命的服务，并且养老产业绝对不可以只针对老年人群，应该是包含和覆盖老年人群。

养老产业虽然有着很高的市场开发潜力，但是处于发展初期，需制定一套系统而规范的发展规划，协同好方方面面，以实现稳步发展。

据数据显示，13-15年后中国养老产业将会替代房地产业，成为中国第一大行业，成为新的超级大产业。未来中国养老产业，得老人心则产业前景好，收获多。欲想知道养老院行业市场深度分析及发展策略，请点击《2020-2025年养老院行业市场深度分析及发展策略研究报告》