“十三五”我国养老服务事业取得全方位进步

“十三五”我国养老服务事业取得全方位进步

截至2019年底，我国60岁以上的老年人口达2.54亿，占总人口的18.1%。完善养老护理体系，是全面建成小康社会不可缺失的一环。习近平总书记强调，要“推动养老事业多元化、多样化发展，让所有老年人都能老有所养、老有所依、老有所乐、老有所安”“大力发展老龄事业，让所有老年人都能有一个幸福美满的晚年”。

“十三五”以来，我国养老服务事业取得全方位进步。生活照料、康复护理等居家社区养老服务普遍开展;养老与医疗、健康、信息技术等产业融合发展，业态不断创新;从居家、社区到机构，从公办到民办，多元化、多层次养老服务供给体系初步形成，老年人的获得感、幸福感、安全感明显提升。

渝水区大力加强养老服务体系建设

今年以来,渝水区积极推进“党建+颐养之家(城市)”工作,按照“因势利导、市场运作、各方联动”原则,建设41个“党建+颐养之家(城市)”,用餐老人810多人。提升“党建+颐养之家(农村)”服务水平。发挥党建引领作用,持续开展助餐、助安、助医、助娱等基本服务。

截至目前,全区182个行政村(管理处)运行281个点,其中,吃住一体点19个,“入家”老人4930人,实现全区农村有“入家”需求老人的基本全覆盖。积极稳妥推进城市居家和社区养老服务。采用智能化的养老手段、成熟的管理经验和“线上+线下”的菜单式服务工作模式,为全区困难老人、高龄老人和失能老人提供专业化居家养老服务。深入开展养老院服务质量建设专项行动,对养老院服务质量、安全管理、食品医疗、消防等方面存在的风险隐患进行销号式整改。

同时,规范引导民办养老机构发展。重点将江西乐晚晴养老管理有限公司望城集贸市场养老项目高规格打造成集机构养老、居家养老、智慧养老、医疗养老、养老护理培训为一体的养老服务中心,该项目于今年9月底建成并承接渝水区特困失能人员县级集中护理以及低偿服务新钢片区的有需求服务的老人。

北京市对养老护理员岗位和毕业生入职提供奖励津贴

日前，北京市出台政策，对养老护理员岗位和毕业生入职提供奖励津贴，用“真金白银”吸引养老服务人才。记者采访发现，养老一线人员待遇有了明显改善，但招人难、留人难问题仍较为普遍。破解养老人才困境，还需要多方合力、综合施策。

“今年没有去大中专院校招聘，明年准备去北方的院校招聘试试。”临近年末，在北京市丰台区一所养老院工作的韩慧泽和同事们已经在筹划明年的工作了。他们希望，北京市最新出台的政策，能为养老院吸引更多的毕业生。

当前，入住养老机构已经成为一种重要的养老方式，养老服务人才的数量与质量成为影响养老机构发展和老年人生活质量的重要因素。然而，养老机构却面临招人难、留人难等问题。日前，北京市出台《北京市养老服务人才培养培训实施办法》，对养老护理员岗位和毕业生入职提供奖励津贴。欲了解关于中国养老服务机构行业具体详情可以点击查看中研普华研究报告《2020-2025年中国养老服务机构行业深度发展研究与“十四五”企业投资战略规划报告》。