东北地区就业难 人社部为其出省从业助力

当前东北等地区就业困难情况开始显现，为帮助东北等地区缓解就业压力，天津等5省市与东北等困难地区启动劳务对接，有就业意愿人员将进行跨地区劳务输出，这些困难地区的人员可获得帮扶到天津、上海、广东等地就业。

人社部于去年10月会同有关部门，部署开展了东北等困难地区就业援助工作，具体包括十一项专项帮扶活动。劳务对接协作行动是其中一项。

这项行动将利用地区间劳动力供求方面的互补优势，组织天津、上海、江苏、浙江、山东、广东等省市人社部门，与河北、山西、辽宁、吉林、黑龙江等困难地区开展劳务对接，帮助有转移就业意愿人员跨地区劳务输出。

人社部相关负责人介绍，行动实施期间，输出地将以去产能中失业人员和长期停产停工企业职工为重点，确定劳务输出对象和转移就业需求。输入地将选择部分用工需求较大的城市，组织企业定向筛选和开发岗位，并提供公共就业服务和就业创业培训、社保补贴、创业担保贷款等政策支持。

输出地和输入地协同配合，通过联合举办现场招聘、远程在线招聘活动等方式，促进人岗匹配，达成就业意向。此外，为帮助劳务输出人员尽快适应岗位要求，输入地将有针对性地开展各类技能提升培训，对有意愿的初高中毕业未能继续升学的劳务输出人员，还将组织参加企业新型学徒制培训，提升其技能水平。

其实近几年来，经济落后地区的劳务人员外出的趋势越来越少，究其原因，一是落后地区的经济也慢慢有了起色，哪怕收入不高，只要能满足基本生活，劳务人员还是愿意留在家乡工作。二是随着过去外出劳动人员年纪增长，他们开始回到家乡寻找工作，而新生的劳务人员，工作及其不稳定，长年处于半工作半失业状态。要根治失业人员问题，还是得从发展经济去找出路。促进经济落后地区的发展，增加就业岗位;提高落后地区劳务人员和少年的教育水平、职业技能水平，让劳务人员无论在哪，都能依靠知识和技术参与劳动。改善劳务人员的工作条件，提高劳务人员工作能力，从而使其在面对就业时能多一些选择，以致不必完全受制于雇用企业。