教师招聘竞争激烈，超过六成师范生毕业无法入编

毕业季将近，各省份又迎来了一年一度的教师招聘入编考试。一大批师范应届生等待就业，一部分非师范人员想要转专业从事教师岗位，更有一批批的非在编教师、代课教师想要通过考试转入编制。教师招聘考试的主要条件有：学历、专业、年龄、教师资格证。总体来看，教师招聘入编考试针对所有符合条件的在职、非在职人员。这也让每年的教师入编考试竞争异常激烈。

2006-2015年，我国平均每年师范毕业生为70.16万人，而平均每年录用的中小学教师仅为24.85万人，每年录用的中小学教师中，至少20%来自非师范类专业。加上大量的非应届生与非编教师的竞争，每年超过60%的师范毕业生没能进入中小学教师岗位。

与其它公职类考试不同，一年一度的教师入编考试对于应届师范毕业生来说，是不容有失的就业考试。错失这次考试机会，意味着自己将面临着转业或者只能暂时就职于非编制的教辅岗位。

以2016年福建教师招聘报名—录用表来看，教师招聘考试录用比例低至20%

综合上表可见，英语教师岗位竞争异常激烈。小学英语收录比低至5.7%，中学英语收录比低至9.8%。思想品德、心理健康等学科，由于岗位需要较少，也成了每年的“热门学科”。

以下一张《师范院校毕业生毕业去哪儿?》罗列了我国六所高等院校师范类应届生的就业选择。这六所中国最好的师范类高校，本、硕、博三个学历段师范应届生毕业后从事教育行业工作比例平均不过60%。印证了教师入编考试异常激烈的今天，那些师范类应届生择业时的无奈。