父母“岗前培训”势在必行 如何当好一个称职的父母？

上周，中国青年报社会调查中心联合问卷网对2015名受访者进行的调查显示，72.3%的受访者认为当下不称职家长有点多，63.8%的受访者认为当父母有必要进行“岗前”培训，77.7%的受访者建议将家庭教育纳入大学和婚前教育。

今年二月，一则“父亲商场4楼抱孩子往下看，两儿童坠至负一楼死亡”的新闻让人痛心不已，也再次将“不称职父母”的话题引爆。在随后不久召开的全国两会上，全国政协委员、福耀玻璃集团董事长曹德旺提交了《关于制定家长教育法的提案》，建议为人父母者参加“岗前”培训。此次的调查数据也证明，对于不称职父母这一社会问题，人们普遍认为进行事先预防教育很有必要且势在必行。

“不称职父母”在现有语境中主要指的是那些责任心不强、严重缺乏育儿知识、或是在孩子的成长中经常性缺席的父母，对这些父母，显然需要以教育方式乃至法律惩罚的方式让他们履行好职责。还有一些父母，“责任心”非常强、育儿也极其精细，甚至可以说为孩子操碎了心，对于这样的父母，我们似乎很难说他们不称职，然而，也正是这样的父母，与我们声讨的“不称职父母”实为一个硬币的正反两面。

在很长的时间里，我们的父母并不具备“将孩子作为一个独立的个体看待”的能力，而是将自己的选择、意愿、梦想强加给孩子，一味地根据自己的判断来操纵孩子的方方面面，“狼爸”、“虎妈”现象屡见不鲜。无论是拿着手机不管孩子的父母，还是拿着“鞭子”不断抽打孩子进步的父母，都是我们这个社会缺乏“父母教育”的证明。

将父母的“岗前”培训纳入到大学或婚前，其积极性在于，处于婚龄、育龄期的青年男女可以系统性地学习如何为人父母，而不是要么从父母处“继承”观念，要么艰难地自我探索走弯路。

此次调查已经凸显出对于父母“岗前”教育很有必要的社会意见倾向，在今后就需要形成社会合力，从顶层设计到各方配合，要有一系列的规划实施，如媒体舆论宣传、社会组织发力、政策法律执行等，都要各司其职，帮助父母们更好地做一个合格、称职的家长，让孩子因爱而生、因爱而养且育养得当。