吉林：省林业厅召开2017年度党建工作述职述责述廉会议

12月15日，吉林省林业厅召开2017年度党建工作述职述责述廉会议。会上，4个基层党组织书记作了述职述责述廉发言，厅长霍岩代表厅机关党委向省直机关工委述职述责述廉，其它基层党组织书记会前向厅机关党委递交了书面述职述责述廉报告。会议还对省林业厅处级以上干部进行了现场民主测评。

霍岩强调，要切实履行好党组织书记抓党建工作主体责任，做好新时期、新常态下全厅党建工作：

一要牢固树立新思想，坚持更新观念抓党建。新时期、新形势下，必须要用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，坚持党的全面领导，紧紧围绕全面从严治党新要求，进一步强化机关党建工作中心意识、质量意识和效率意识，以党章为根本遵循，把党的政治建设摆在首位，坚持思想建党与制度建党同向发力，研究谋划党建工作目标、任务和要求，提高政治站位，坚持把加强党的队伍建设，打造坚强战斗堡垒作为基层党建的核心任务，坚持把推动中心工作，建功“十三五”作为工作着力点，真正做到党建工作与业务工作有机融合，进一步深化党建工作形式和内容，拓展党建工作深度和广度，不断丰富林业厅机关党建工作的内容，始终保持党建工作的生机和活力。

二要主动适应新要求，坚持积极作为抓党建。要严格按照新时期全面从严治党要求，科学组织开展好机关党建工作，不断提高党建质量。要增强工作的主动性。充分发挥各级党组织，特别是党组织书记的主观能动性，主动站位、主动思考，开展党建工作，主动提供服务;要增强工作的针对性。各级党组织要制定详细的党建工作计划，明确各项目标任务推进时间表和路线图，确保党建工作的目标、内容、措施、工作对象和重点任务更具体、更明确;要增强工作的前瞻性。要未雨绸缪，超前研究思考分析党建工作面临的新形势、新情况，积极解决新问题，做到党建工作超前预见、主动适应，要不断创新活动载体，使机关党建工作始终保持鲜明的时代待征和旺盛的生命力;要增强工作的科学性。要善于运用统筹法，综合考虑各种因素，科学地决策、安排和评估党建工作，不断推动机关党建工作走向有序、规范、高效的良性发展轨道。

三要紧盯突出问题，坚持推动问题整改抓党建。要有清醒的认识，找准薄弱环节，坚持问题导向，追根溯源，找准病原病灶，主动认领、对号入座、逐一建立问题台账，逐一制定整改方案，明确责任主体、整改措施和完成时限，加大问题解决整改力度，以推动问题整改实际成效检验党建工作成效。

四要抓住“关键少数”，坚持强化责任落实抓党建。各级基层党组织书记作为管党治党的第一责任人，要牢固树立“抓好党建是本职，不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的理念，深入贯彻落实习近平总书记新时期从严治党的基本要求，坚持“书记抓、抓书记”，守好“主阵地”、种好“责任田”，敢抓敢管敢于担当，切实履行好职责，当好从严治党的第一责任人。坚持“谁主管、谁负责”的原则，建立上下互动、有机衔接、层层负责的主体责任体系，深入推进“分工式管理、打分式考核、责任式追究”党建管理模式，积极构建上级服务下级、党组织服务党员、党组织和党员服务群众、各级党组织和广大党员干部服务林业发展的“四大体系”，着力提升基层党组织的执行力、服务力、发展力、凝聚力、创新力。切实加强党风廉政建设，严格落实中央八项规定和省委具体规定，驰而不息纠“四风”，坚持正确的用人导向，充分发挥干部选拔任用的正向激励作用，进一步转变工作作风，营造良好的政治生态和干事创业氛围。

在家厅领导，厅机关各处室、附属单位全体党员和直属单位主要领导参加了会议。