在美工作签证难获 中国学生留美意向已不如往年 H-1B签证如何申请？

在美工作签证难获  中国学生留美意向已不如往年  H-1B签证如何申请？

在美工作签证难获

据美国《世界日报》报道，美国总统特朗普执政后，移民当局从严加强对H-1B工作签证的审核，有鉴于审核时间越来越久、工资要求更为严格，且政策摇摆不定，许多中国学生留美意向已不如往年。

美国政策全国基金会的执行长安德森表示，特朗普执政后，H-1B签证的补充材料要求增加，但批准率却在降低。2017年11月的H-1B被拒率为17.6%，是2016年同期7.7%的一倍多。

公民及移民服务局(USCIS)认为H-1B签证的申请存在漏洞，要求更多雇主提交补充材料，说明为何要给外国人申请工作签证。2017年8到9月，USCIS要求提交的补充材料已是2016年同期的两倍多，截至2017年11月，近半数申请人接到提交补充材料的通知。

2017年4月初提交H-1B申请的小白(化名)，在按照移民局要求补交材料后，因审核过程严重超出预期，为维持合法工作身份，她经常飞机往返位于别州的大学攻读研究生学位，工作之余还要抽时间写作业，双重压力令她疲惫不堪。所幸终于在年末收到H-1B的获批通知，她说：“长期压在心里的烦恼终于如释重负，整个人都轻松起来。”

不过，并非所有H-1B申请者都像小白这样幸运，目前为止，仍有一些H-1B申请者没有收到获批通知或已经被拒。几经波折终于找到雇主申请H-1B的Tina表示，由于2017年审核格外严格，她与公司的两位同事都没有成功获得工作签证，因工资未能达标的同事选择了返国，而未能抽中“乐透”的Tina为圆“美国梦”，则继续申请研究生深造，等待政策稳定后再做定夺。

同样心怀“美国梦”的小许(化名)，得知没有抽中H-1B后，她无奈之下决定回国谋生，小许男友虽抽中H-1B，但考虑到特朗普政府的动摇政策，为小许申请H4配偶签证也未必是长久之计，为免异地恋导致分手，他毅然放弃本专业的良好工作机会，与小许一起回国重新奋斗。

H-1B签证

H-1B签证是美国移民局签发给受美国公司雇用的从事专业职位的外籍人士的短期非移民工作签证。此类签证签发给来美国为获得移民局认可的美国雇主从事各项专业性工作的外籍人士，有名额限制，每年全球大约有十万个左右的指标(具体以当时公布为准)，是合理赴美的一条重要途径。

要想获得H-1B签证，一方面该外国人必须拥有学士学位或者同等学位的工作经验;另一方面则需要有美国雇主愿意雇佣该外国人从事与其所受教育背景相关的工作。

美国雇主所提供的职位必须被美国法律认可为“特殊专业性工作”，例如：电脑程序师、工程师、律师、会计师、建筑师、理疗师、药剂师、医疗技师、教授、教师、医生、图书管理员、管理顾问、饭店经理、模特、经济学家、农学家、生物学家、化学家、地质学家、园艺学家、营养学家、数学家、物理学家、科学家等。申请人必须具有属于“特殊才能”或“专业知识”的外籍人士，如果其特殊才能或专业知识在非移民签证类别中有另行分类的，则不能提出H-1B签证。比如，运动员、艺术家和演艺人员应算作有特殊才能或专业知识，但其只能申请专业为些而设的P类签证。护士属于专业知识人员，但只能申请H-1A签证。在科学、艺术、教育、商业或运动方面有特别才能的人，如果其职业划分明确，则应归入O类签证。

申请H-1B签证的条件

凡要打算申请H-1B签证者，须具备以下五个条件方可提出申请。

1.专业学位申请人属于具有大学专业学位(COLLEGEDEGREE)以上或有相当于大学专业水平工作经验的专业人员，或者申请人是杰出的时装模特儿。在申请案例中，大学专业水平和专业人员具有双重含义，即指在专业学院取得学位后从事相同职业两年以上。比如，取得建筑学位后又从事建筑工作工作两年以上的人，即被视为具有专业学位的专业人员。没有大学专业学位但工作经历相当长的人，则可以被视为有相当于大学专业水平的专业人员。所谓工作经历相当长，在移民局的审核中，一般认为每3年的工作经历相当于1年的学院学习，因此工作经历超过12年者即可被视为具有相当于大学专业水平的专业人员。一般来讲，被视为专业人员的行业包括：建筑师、律师、医生、工程师、教师、会计、电脑系统分析员、理疗师、化学师、药剂师、医疗技师、酒店经理、高级商业经理等。

2.获得美国雇主的雇用需要获得符合资格的美国雇主的雇用并在美国境内工作。在H-1B申请中，该雇主必须是提出申请人(PETITIONER)。

3.专业性工作申请人所获得的工作必须是“专业性”的。申请人即使是具有大学专业学位的专业人员，但如果所获得的工作是非专业的，也不符合要求。比如，电脑系统分析员获得的工作是电脑打字排版，则不可申请H-1B签证。就是说，专业工作是指必须要具备大学专业知识水平的人方可胜任的工作。

4.工作同申请人背景相符合申请人的工作背景必须同所获得的工作相符合。一名会计师如果获得的工作是酒店经理，但该名会计师未有过酒店管理工作的经历，则不可申请H-1B签证。但如果该名会计师曾获数学学位，又有两年以上酒店管理工作的背景，则符合要求。

5.向劳工部申请提出申请的雇主必须向劳工部申报ETA-9035表，即“劳工情况申请表”并且获准。ETA-9035表和雇用注册护士的ETA-9029不同。ETA-9035表主要是雇主保证所雇的外籍员工将会同美国工人一样获得平等的待遇。此外，如果雇主提前解雇所用的外籍员工，则有义务支付该员工返回其居住国的旅程费，除非该雇员自己提出辞职。只有雇主向劳工部申报的ETA-9035表获劳工部批准签署后,雇主才获得外籍员工的雇用资格。