蓝标回应员工发文 蓝标暴力裁员是怎么回事？

蓝标回应员工发文  蓝标暴力裁员是怎么回事？

蓝色光标

蓝色光标成立于1996年7月，总部位于北京，全国设有23个分区办事处。二十余年来，我们以“专业立身，卓越执行”为经营理念，为客户提供专业服务，从媒体传播和现场活动的直接效果开始，到影响目标受众的认知、观点和态度，到最终促进企业品牌形象的提升和销售的增加，帮助客户一步一步地取得竞争优势和商业成功。正是在这一理念的指导下，蓝色光标引领了本土公关业的兴起和繁荣，从IT领域发展到电信、汽车、金融、医疗、快速消费品、政府及非赢利组织，从北京、上海、广州这些中心城市发展到全国。

作为中国本土公共关系行业著名的品牌之一， 蓝色光标从成立之日起， 一直秉承“专业立身、卓越执行”的经营理念，致力于为企业客户提供以公共关系服务为主的品牌管理专业服务，从媒体传播和现场活动的直接效果开始，到影响目标受众的认知、观点和态度，到最终促进企业品牌形象的提升和销售的增加，帮助客户一步一步地取得竞争优势和商业成功。十多年来，正是在这一理念的指导下，蓝色光标引领了本土公共关系行业的兴起和繁荣，从IT领域发展到电信、汽车、金融、医疗、快速消费品、政府及非赢利组织，从北京、上海、广州等中心城市发展到全国。截至2012年集团已吸纳近7000名优秀人才。

蓝标回应员工发文

3月15日，知名公关公司蓝色光标的一位员工发文称，自己在蓝标工作了两年多，昨天突然被公司告知要求主动离职，并且公司不会给任何补偿。

该员工称，昨天公司HR威胁自己说：“公司希望你自己主动离职，今天就走。否则我们将会以严重违纪为由开除你，不会给你任何赔偿，给你半天的时间好好考虑下。如果你不配合，我会叫保安把你赶出去。”

蓝标COO肖中云向媒体做出回应，他表示此事仅仅只是个案，目前公司正在与这位员工沟通，预计公司很快将对外发布正式回应。

蓝标度总裁也于午间做出回应，称蓝标公司正在高速发展、快速转型阶段，难免遇到类似的问题。同时，他认为所谓的“员工第一”只能是针对优秀员工，而不是为了某些不劳而获的员工使得“劣币驱逐良币”。