2018年北京人才引进新政_深圳人才引进新政
2018年3月21日，北京市发布了《北京市引进人才管理办法(试行)》的通知，一系列人才引进新政出炉，那么，人才引进的条件及办理流程是怎样的?来看一下吧!
人才引进条件：拟引进的人才应无刑事犯罪记录，提出引进时一般应在聘用单位工作满2年。引进时年龄原则上不超过45周岁，“三城一区”引进的可放宽至50周岁，个人能力、业绩和贡献特别突出的可进一步放宽年龄限制。引进人才的配偶和未成年子女可随调随迁。
人才引进办理流程：优化引进人才办理程序。引进人才本人签署诚信声明，对所提供材料的真实性、有效性和合法性做出书面承诺后，由聘用单位向所在区(含经济技术开发区)或具有管辖权的局级单位提出申请，报市人力社保局审核。市人力社保局对拟引进人才相关材料进行审核，审核通过的办理引进落户手续。
人才引进好处：加强引进人才落户保障。引进人才无产权房屋的，可在聘用单位的集体户落户;聘用单位无集体户的，可在单位存档的人才公共服务机构集体户落户。
2018年深圳人才引进新政：深圳入户需要什么条件?
深圳户口已经在深漂族之间尽显优势，更高的社保待遇、更多的就业机会、更好的养老福利、子女上学方便、办理各类证件极其方便还有保障性住房。那么，根据深圳人才引进新政：深圳入户需要什么条件?相信有很多朋友都有这样的疑问吧，今天小编来整理一下有关深圳入户的条件内容分享给大家，希望对大家能有所帮助。
基本条件
(一)身体健康。
(二)已在本市依法缴纳社会保险
(三)符合本市计划生育相关规定。
(四)未参加国家禁止的组织及活动，无刑事犯罪记录。
人才引进：
(一)经深圳市认定的高层次人才，且符合该类人才认定标准对应年龄条件的人员。
(二)在国(境)外学习并获得学士以上学位的留学人员，或在国(境)外高等院校、科研机构工作(学习)1年以上、取得一定成果的访问学者和博士后等进修人员，且年龄在45周岁以下。
(三)具有普通高等教育本科以上学历，且年龄在45周岁以下的人员;具有普通高等教育专科以上学历，且年龄在35周岁以下的人员。
(四)具有高级专业技术资格，且年龄在50周岁以下的人员;具有中级专业技术资格，且年龄在45周岁以下的人员。本项所述人员需同时具有中专以上学历。非广东省评定颁发的专业技术资格(不含经全国统考取得)，须经过本市(区)人力资源部门审核。
(五)具有高级技师职业资格，且年龄在45周岁以下的人员;具有技师职业资格，且年龄在40周岁以下的人员;具有高级技能职业资格，且在深圳市参加社会保险满3年以上，年龄在35周岁以下的人员。本项所述人员的职业资格证书需同时符合深圳市技能人才引进紧缺职业目录。非在本市参加考试的技能职业资格证书(含全国、全省统考类)，须通过本市人力资源保障部门组织的相应等级综合水平测试。
(六)在世界技能大赛和国家级一、二类职业技能竞赛中获奖人员，或获得“中华技能大奖”、“全国技术能手”、“广东省技术能手”、“深圳市技术能手”称号人员，或受深圳市委、市政府表彰的人员。本项所述人员年龄需在45周岁以下。
(七)按照深圳市人才引进综合评价分值表测评达到100分，且年龄在45周岁以下的人员。
深圳人才引进新政，有什么亮点呢?
六类人才可直接申办人才引进
新政策实施后，在职人才引进实行条件评价与综合评价相结合的方式，符合《深圳市户籍迁入若干规定》的人才引进迁户条件的六类人才，包括高层次人才、留学回国人才、学历类人才、专业技术类人才、技能类人才、获得重大奖项或表彰的人才，可直接申办人才引进;
不符合上述六类人才的条件、但确属深圳市社会经济发展急需的人才，实行综合评价引进，由市人力资源保障局根据深圳市人才需求制定综合评价分值表，按照分值表测评达到100分的，在市发改委下达的专项计划指标范围内，可申办人才引进。
应届毕业生无限制引进
据介绍，对于应届毕业生的引进，新政策在专业、院校、指标、申办方式等方面均无限制。
符合基本条件且具有全日制大专以上普通高等教育学历的应届毕业生，可由用人单位申请办理接收，也可以个人身份委托人才引进代理机构申请办理接收。
在职人才引进门槛放宽
进一步放宽年轻化、专业化、高技能人才的引进条件，更好地为我市经济社会发展提供人才支持。如：
35岁以下的全日制大专人员可直接引进
45岁以下的全日制本科人员可直接引进
45周岁以下的中级专业技术人才可直接引进
35岁以下、在深参保三年以上的高级工可以直接引进等等
且办理条件比原来都有所放宽。
总的来说，2018年深圳人才引进新政还是很简单的，如果你的条件达到了转入深圳户口办理的要求，那么你要抓紧机会办理深圳户口，因为深圳户口的办理条件每一年都是不一样的，也许你今年的条件达到了，下一年想办理的时候，你的条件可以达不到办理深圳户口的条件了。
