2018事业单位招聘政策变革！ 放宽学历、专业限制

事业单位改革了，学历还是你的桎梏吗?

2018年事业单位招聘政策将发生一系列的变化，最为明显的就是这些条件放宽!

事业单位招聘都是有一定的条件的，你只有达到这个条件才能报考事业单位的岗位，这也就是我们所说的招考条件。纵观每年的事业单位招考的职位中，大多数的职位都是要求本科学历，有的偶尔放宽一些，大专学历也可以报考。职位的招考条件更是严格，专业不适合是没法报考你意向的岗位的。

事业单位招聘政策内容，学历、年龄、专业条件放宽;事业单位应当与工作人员在聘用合同中约定3~5年最低服务年限，并明确违约责任和相关要求，在最低服务期限内，其他单位不得以借调、帮助工作等方式将其借出或调走。

放宽学历、专业限制，一般为大学专科以上，对技能工艺技术人才学历可放宽至中专、高中，乡镇事业单位通用岗位可不限专业;

放宽年龄、工作年限限制， 事业单位根据岗位需要自行确定应往届毕业生、工作年限等要求，年龄可放宽到40周岁，招聘中级、高级专业技术岗位人员可根据工作需要进一步放宽;

放宽开考比例限制， 报考人数较少的可降低开考比例或不限开考比例;

放宽分数线限制， 可单独划定或降低笔试合格分数线。

哪些地方能够享受招聘政策放宽的条件?实行“艰苦边远地区”事业单位公开招聘政策的范围包括：国家列为艰苦边远地区的县、国家和省确定的扶贫开发工作重点县(含享受贫困县待遇的后续扶持县)、少数民族自治县，以及工作场所在此范围的省直、市直事业单位。对列为艰苦边远地区的县、确定的扶贫开发工作重点县，国家和省有调整的，以调整后的县为准。

对此，各位亲们如何做选择?迎难而上，就要在一线城市混;还是退而求其次，偏远地区也能接受，有编制，有保障就可以!