金立最近大量裁员 金立回应工厂裁员 为何金立的山寨标签难摘除？
金立最近大量裁员 金立回应工厂裁员 为何金立的山寨标签难摘除？
去年年底，金立传出供应商欠款和资金链紧张传闻。2018年1月中旬，金立公司在深圳和上海等地陷入了多家供应商的诉讼，同时董事长刘立荣持有的多家金立公司和关联公司股权遭遇法院冻结。
上周，有媒体报道称，金立东莞工厂已经开始遣散员工，要求在今年4月底前完成协商解除劳动合同的工作。
今天下午，金立智能手机官微发布声明，对金立工业园目前的一些情况进行了说明。
金立在说明中表示，金立集团自危机发生以后，前期采取了引资保生产方案，现在采取了裁员降费用，引资保生产的方案，于上周五(3月31日)正式发文，对金立工业园的部分员工通过协商解除劳动合同。
未来，金立工业园将保留50%左右的员工继续生产，保证生产线的正常运转，同时也有ODM厂商协助生产金立手机，为金立在国内与海外的订单供货。
金立强调，与员工解约是以平等自愿为原则，协商一致为目标，并非强迫行为，尊重员工自主选择，不强迫、不威胁、不利诱、不欺骗。补偿标准严格执行《劳动合同法》相关条款，对离职员工按照“n+1”的方式进行补偿，并与员工签订补偿协议书，经济补偿金分期支付，自补偿协议签订次月起开始支付，按每月支付1个月补偿金的方式进行，最长8个月内支付完毕。
若员工不愿解约或员工不同意分期支付，可以不接受解约，金立会继续保留劳动合同关系。对孕期、产期、哺乳期女职工等特殊人群，不纳入协商解除劳动合同范畴。
金立表示，裁员是金立自救的系列措施之一，公司董事会和经营班子对金立的重组充满信心，恳请各位给我们多一点时间度过这个难关。
以下为金立官方说明全文：
金立最近大量裁员 金立回应工厂裁员 为何金立的山寨标签难摘除？
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2018，金立危机到来。不仅是因为行业形势，更主要的原因在于这一品牌的天生劣势。纵观16年的辉煌与挣扎，或许只能感慨一句：出身不好是“罪孽”。
为何只有金立的山寨标签难以摘除?说到底，深受其害只能是因为原来深受其益。
2008年国产手机市场迎来一阵寒冬，创维宣布以“1元人民币+1元港币”的价格甩卖其80%的手机业务股权，夏新连续两年巨亏9亿元，波导在3月出售手机合资公司，战线收缩、预亏连连。此时，金立却开始在一众山寨机中脱颖而出，销售量甚至仅次于三星和诺基亚。
这一切可能都要归功于那句曾经耳熟能详的广告语：“只需998，金立语音王带回家”。
这个广告如今看来是极Low无比，但是在当时信息闭塞的环境下，电视直销的方式可是创造了手机领域的销售奇迹，再加上刘德华的天价代言，想不火都难。现在想来，蓝绿兄弟的营销可能还是刘立荣玩剩下的。不过也正是因此，电视导购的蒙蔽性导致金立在享受销量猛增利益的同时，不免遭人诟病。
由此，出身山寨的金立，一面深海，一面火焰。
