2018端午节放假安排时间表 端午节有加班费吗 端午节加班费怎么算

端午节是我国的一大传统节日，每年的这个时候我们都会吃粽子，这个节日的源自著名的爱国诗人屈原在这一天死去,中国汉人也因此将此日作为纪念屈原的传统节日。那么2018端午节有加班费吗?我们一起来看看吧!

2018端午节放假安排时间表

端午节：6月18日放假，与周末连休。

6月18日(星期一，农历端午节当日)为国家法定节假日

6月19日(星期二)上班。

端午节，为每年农历五月初五。据《荆楚岁时记》记载，因仲夏登高，顺阳在上，五月是仲夏，它的第一个午日正是登高顺阳好天气之日，故五月初五亦称为“端阳节”。此外端午节还称“午日节、五月节、龙舟节、浴兰节”等。端午节是流行于中国以及汉字文化圈诸国的传统文化节日。

端午节起源于中国，最初为古代百越地区(长江中下游及以南一带)崇拜龙图腾的部族举行图腾祭祀的节日，百越之地春秋之前有在农历五月初五以龙舟竞渡形式举行部落图腾祭祀的习俗。后因战国时期的楚国(今湖北)诗人屈原在该日抱石跳汨罗江自尽，统治者为树立忠君爱国标签将端午作为纪念屈原的节日;部分地区也有纪念伍子胥、曹娥等说法。

2018端午节有加班费吗

2018端午节如果加班的话是会有加班费的。2018年端午节放假的时间为2018.6.16—2018.6.18，这期间如果正常上班的话是会有加班费的。

用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的，应当按照下列标准支付加班加点工资：

一、在日标准工作时间以外延长工作时间的，应按照不低于小时工资基数的150%支付加班工资;

二、在休息日工作的，应当安排其同等时间的补休，不能安排补休的，按照不低于日或者小时工资基数的200%支付加班工资;

三、在法定节假日工作的，应当按照不低于日或者小时工资基数的300%支付加班工资。

2018端午节哪几天有加班费

2018年6月16、17这两天两倍工资，18号端午节当天是三倍工资。

根据《国务院办公厅关于2018年部分节假日安排的通知》，2018年端午节放假3天，其中端午节当日(6月18日，星期一，与周末连休)为法定节假日，如用人单位要求劳动者加班，则需按照劳动者日或者小时加班工资计发基数的300%支付加班工资，6月16日及6月17日，用人单位可给劳动者安排调休。如果不给补休，则应按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。

端午节加班费怎么算

1、法定节假日：按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的300%另行支付加班工资;

2、公休日：按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的200%另行支付加班工资;

按照标准，5月30日(端午节当天)应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资，不得以调休等方式代替。

5月28日和5月29日是休息日，在休息日安排劳动者加班的用人单位，可以给劳动者安排补休，可不支付加班工 资，如果不给补休，则应按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。

在这三天上班的劳动者视为加班，日工资按平均每月计薪天数21.75天折算，小时工资在日工资基础上除以8小时。

法定节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%

一般节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×200%

计算加班工资的基数不得低于劳动者所在岗位应得的工资报酬;若低于本市最低工资标准，则以本市新的最低工资标准作为基数。

加班工资计算的法律规定

《中华人民共和国劳动法》：

第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(150%*日工资报酬)

(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(200%×日工资报酬);

(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。(300%*日工资报酬)

第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。(100%带薪)。