2018社保不想交了可以退钱吗？企业不交社保的后果有什么后果？

现在社保不交了可以退钱吗？

大概率是没得退的，要想拿回来，条件是相当苛刻的，退保条件如下：

1、出国定居国籍变动的人。

2、在职死亡的人，其法定继承人可以继承个人养老金余额。

3、重复缴费，如果是灵活就业人员缴费与企业缴费重复时，退付的是灵活就业人员缴费部分；若银行代扣缴费与企业缴费重复，退付重复期的企业缴费部分；如事业单位缴费与灵活就业人员缴费信息重复，退付重复期的灵活就业人员缴费部分。

我的建议是，不到万不得已，最好别断了社保。

企业不交社保的后果及案例分析

社保是国家立法，强制用人单位必须要为员工购买社会保险，用人单位不为员工购买社会保险是违法的。因此，只要你是在单位给老板打工，基本不能退，而且也不能不交，除非老板准备违法经营。

我国《劳动合同法》规定，如果用人单位未依法为员工缴纳社会保险，员工有权解除劳动合同，并且员工以用人单位未及时缴纳社会保险为由解除劳动合同的，用人单位还应该向员工支付经济补偿金。

另外，用人单位还可能面临行政处罚。国务院颁布的《社会保险征缴暂行条例》规定，用人单位未依法缴纳及代扣代缴社会保险的，有劳动保险部门或者税务机关责令限期缴纳，逾期仍不缴纳的，除补缴欠缴数额外，还应缴纳相应数额的滞纳金；情节严重的，要对直接负责的主管人员处以罚款。

案例分析

2017年2月，娜娜进入爱玩网络科技有限公司。入职没几天，网络公司遭到客户投诉，公司经营便进入停业停顿状态，全体员工都没有正常上班，回家等消息。

同年4月，娜娜因身体不适入院治疗，产生医疗费将近2万元，由于公司处于停顿状态，就没有给她缴纳社会保险，导致娜娜的医保卡被暂停使用，不能享受基本医疗保险待遇。娜娜遂诉至法院，要求公司支付她未能报销的医药费1万多元。

律师评析

根据我国现有法律法规的规定，医疗保险不能通过事后补缴保险费的方法享受保险待遇。按时、足额为员工缴纳医疗保险是用人单位的法定义务，如果公司未能依法为员工缴纳医疗保险，那么，当发生员工患病但却无法享受医疗保险待遇而遭受损失的，则将由用人单位按照当地的医疗保险待遇标准，赔偿员工所遭受的损失。

裁判结果

法院：判决公司支付医药费10184元。

案号：(2017)沪0115民初66072号

审理法院：上海市浦东新区人民法院

裁判日期：2017.09.28