英语四六级有什么用 为什么要考四六级
英语四六级有什么用 为什么要考四六级
英语四六级有什么用
很多大学生都有一种疑惑：为什么一定要考四六级?考英语四六级有什么用?从英语四六级和学位证不挂钩之后，越来越多的大学生认为四六级只是一个可有可无，为大学生涯锦上添花的存在，还有一些人四六级年年报名，年年把“裸考”挂在嘴边，认为考试的时候靠运气能过就过，过不了明年再来。
何谓英语四六级
英语四六级考试是教育部主管的一项全国性的英语考试，分为四级考试(CET-4) 和六级考试(CET-6)。
考试周期：每年6月和12月各举行一次
总分值：满分为710分，分为作文、听力、阅读、翻译四个题型。
英语四六级考试的改革之路
1986年：第一次大学英语四级考试实验举行。
1987年：大学英语四级考试正式改为1年2次，分别为每年的6月和12月举行。
1989年1月：增设英语六级考试，这样大学英语等级考试就分为四级和六级两个等级的考试。
1990年：试卷分成客观题和作文题两张。
1999年：四六级考试又增加了口语考试。
2005年：分数由百分制改为710分制，不设及格线;由发放考试合格证书改为成绩报告单。英语四六级考试不与学位证书挂钩。
2006年1月：听力所占比例由原来的20%提高到35%。
2006年12月：不再对社会考生开放，只对在校大学生开放。
2008年12月：首次试点采用上机考试形式。
2010年：“花卷”首次取代了“AB卷”。
2012年：首次采取“多题多卷”模式。
2013年12月：新增短句翻译，取消完形填空，考试时间由120分钟延长至130分钟。
2016年6月：对四六级听力题型做出改革。取消短对话，取消短文听写，新增短篇新闻，听力篇章调整为2篇(原3篇)，新增讲座/讲话3篇。
2016年11月：口试笔试分开考，口试不需要笔试过一定分数线才能报考，完成当次的四六级笔试报考就能报考口语考试(非必考)。
12月起，成绩单包含笔试和口试两项成绩，口试成绩不再单独颁发。
2016年11月14日：教育部公布消息，中国英语能力等级量表已完成主体研制，国家英语能力等级考试计划在2020年前逐步推出。
英语四六级究竟有什么用?
到底为什么要考四六级?
1.四六级是应届生找工作的敲门砖
很多企业应届生招聘要求四六级、985/211学历等硬件条件其实并不是职业岗位需要，而是出于减少招聘时的人力成本的考虑!
毕竟应聘的学生那么多，为什么不设立门槛选择更有可能优秀的呢?
还有一些惯于批量招聘应届生的企业，招应届生不是为了填补现有的职位，而是储备培养未来的职位空缺、新增职位的填补者。
长远来看更是要从中培养出各部门管理者和技术骨干，所以招聘要求就按一个比较高的水平统一制定了。
所以四六级就是很多工作的敲门砖啊!比如有的企业在简历筛选阶段就设置了门槛，四级没过你连门都进不去。
四六级没过虽然不至于让你找不到工作，但会让你丧失很多好的工作机会。
2.HR很关注你的四六级成绩
四六级的成绩也反映了你的学习态度和学习能力。能考上大学的人，智商大概不差。而四级也不是很难，对于你而言努力一下就过去了，但你却没有过。
这样HR很可能会认为你不是一个勤奋、坚持的人，也不是一个积极上进的人。在学校尚且如此，在工作上又怎么能当一个好员工呢?
在职场中，除却某些天赋秉异的青年，最有可能成功的就是那些踏实的人。踏实的态度在某些方面决定了你的潜力、工作能力以及对公司的忠诚度。而四六级的分数在HR眼中就是你态度的部分体现了。
3.英语能拓宽你的职业道路
虽然考过了四六级的人英语不一定好，但是没考过的英语大多是很差的。现在很多领域的尖端依旧是欧美国家，如果想和行业的尖端交流，英语能力必不可少;如果想往上走，做管理层，英语能力也是需要很强的。
虽然很多岗位没有英语要求，但是进入企业之后，你可能会对专业无关的工作产生了兴趣，也有可能是公司发觉了你新的潜力给你调换了岗位。
英语渣去不了沿海或者涉外的企业，英语渣看不了很多国外的网上课程，英语渣只能用在线翻译看英文资料。
公务员招聘的“硬规定”
公务员很多岗位要求必须通过英语四六级，甚至有的对具体分数还有进一步的要求。
四大银行的“筛选标准”
国内的四大银行对英语四六级分数有严格的限制标准，而其中，本科生和研究生的要求标准还有所不同。
国际财会证书的最佳“拍档”
ACCA、USCPA作为国际财会领域的顶尖证书，它们堪称“国际通行证”。不过，USCPA只需要英语四级就足以拿下，ACCA具备英语六级水平就可以轻松飘过。
外企的必要“生存技能”
英语是进外企必备的生存技能。外企的招聘信息一般是英文的，就连笔试、面试也几乎是全英文。
部分媒体招聘条件之一
传媒行业招聘虽没有明确提出“英语四六级”要求，但在严峻的就业形势下，四六级无疑是展现实力的一个有力角度。
读研也会涉及到英语四六级
如果你想取得保研资格，绝大多数学校对英语四六级的成绩有要求!
