2018事业单位夏天高温补贴情况--手机中研网

高温补贴是按照工作的环境温度来发放的，并非按照职业来选择发放对象。那么，2018事业单位高温补贴标准是怎么样的呢?

根据国家安全生产监督管理总局、卫生部、人力资源和社会保障部、中华全国总工会以安监总安健〔20xx〕89号印发《防暑降温措施管理办法》的规定用人单位安排劳动者在35℃以上(含35℃)高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下(不含33℃)的，应当向劳动者发放高温津贴。因此，高温补贴的发放主要有以下条件：

1、地市级以上气象主管部门所属气象台站向公众发布的日最高气温35℃以上的天气。

2、存在高温作业及在高温天气期间安排劳动者作业的企业、事业单位和个体经济组织等用人单位。

3、劳动者被安排从事室外露天作业且不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下。

另外，用人单位还应当为高温作业、高温天气作业的劳动者供给足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品。不得以发放钱物替代提供防暑降温饮料。防暑降温饮料不得充抵高温津贴。

事业单位高温补贴多少钱

一般不管是哪个职业，只要达到高温补贴标准，会按照当地区标准发放高温补贴金额，具体如下：

山东高温补贴发放规定：

山东发放时间：6月、7月、8月、9月;发放标准：室外作业和高温作业人员每人每月120元，非高温作业人员每人每月80元。

浙江高温补贴发放规定：

浙江发放时间：6月、7月、8月、9月;发放标准：浙江高温作业人员160元/月;非高温作业工人130元/月;一般工作人员110元/月。

江西高温补贴发放规定：

江西发放时间：6月、7月、8月、9月;发放标准：从事室外作业和高温作业的劳动者，每人每月高温津贴由原来的120元调整到240元;室内非高温作业的劳动者，每人每月高温津贴由原来的80元调整到160元。