韩国养老金制度解读：老人退休还要工作

韩国养老金制度解读

韩国的社会养老保险制度被称为公共养老金制度。公共养老金是一种缴费制的社会保险方案，国家保证基金的利息增值和补充养老金可能出规的亏空部分。具体项目分为4个部分：国民养老金（即国民年金）、公务员养老金、军事人员养老金、私立学校教师养老金。

国民年金

为预防因年老无法从事生计或发生无法预料的伤残及死亡而支付保险费，在年老，伤残及死亡时，由国家实施的向本人或其遗属支付年金，为生活安定做出贡献的社会保障制度。

1、加入对象

自1988年起，国民年金制度首次以雇员十人以上单位的雇主和职工为对象实施后逐渐拓展其适用范围，目前所有十八周岁至六十岁者都应加入国民年金。

并且针对于拥有韩国身份，居住在韩国的十八至六十岁的外国人也与韩国人相同，是国民年金的义务适用加入对象。

2、年金费率

按照取得加入者资格时的申报或定期决定决定的标准月收入额乘以保险费率后算出。

何谓标准月收入额?

标准月收入额是指为计算国民年金的保险费及薪金，从加入者申报的月收入额中扣除不足一千韩元的金额后，规定的最低23万韩元最高368万韩元的金额范围。

缴纳期限

缴纳年金保险费的期限是该月份的次月十日。

滞纳金

缴纳期限内不缴纳年金保险费时按照滞纳期间加计相当于年金保险费3-9%的滞纳金。

3、领取标准

养老金的领取标准会根据缴纳年限，以及领取时年龄等内容，而有所不同。接下来，小编就整理拥有韩国身份的人士会常用的两种领取标准。

减额老龄年金

加入期间十年以上二十年以下者六十岁以后不从事有收入的工作时，按照加入期间支付在一定比率的基本，年金额中加计抚养家庭年金额的终身支付。

< 各加入期间的减额老龄年金薪金水准 >

10年基本年金额的50% + 抚养家庭年金额

11年基本年金额的55% + 抚养家庭年金额

19年基本年金额的95% + 抚养家庭年金额

20年基本年金额的100% + 抚养家庭年金额

早期老龄年金

加入期间十年以上者超过五十五岁后不从事有收入的工作时经本人申请，即使不满六十岁也可以领取的年金。

< 各开始领取年龄的早期老龄年金薪金水准 >

55岁基本年金额的70% + 抚养家庭年金额

56岁基本年金额的76% + 抚养家庭年金额

57岁基本年金额的82% + 抚养家庭年金额

58岁基本年金额的88% + 抚养家庭年金额

59岁基本年金额的94% + 抚养家庭年金额

韩国的养老金制度包含了全部成年公民，更具有全民性和社会性，更符合社会保障的基本要求。韩国是世界上第131个实行国民养老金制度的国家。至2000年，韩国国民养老金的名义覆盖率达到76%。

韩国养老制度好在哪？

覆盖面广，针对不同职业涵盖不同的群体，已经达到了全国民养老覆盖；韩国养老金的给付具有多样性的特征，充分考虑各种因素制定不同的年金给付类型，使参保者可以根据自己的收入、身体状况、缴费年限等申请不同的养老金；养老保险制度作为再分配的手段努力实现公平和公正，例如：韩国国民年金的缴费率都是9%，但是养老金的替代率却不同，低收入者的替代率（通常为100%）明显高于高收入者（通常为30%～40%）。

退休是不可能退休的

韩国的法定退休年龄是60岁。而实际上，人们平均工作到71岁才会真正休息。退休年龄只是重新找工作的开始。

在首尔的“银发招聘会”上，场面比上海父母相亲角还要热闹，3万多名白发苍苍的老人正在寻找职场第二春。他们在竞争的6000个职位，大多属于退休前从没想过会从事的“低端行业”，包括快递员、保安、清洁工、加油员

退休等于破产

说起这一代韩国老人，其实是最有资格休息的一代。因为韩国经济起飞的奇迹，是他们一手打拼的成果。

但是能不能休息不取决于贡献，而取决于有没有钱。贫穷成了继续工作的最大理由。据统计，韩国65岁以上老人的贫困率高达49.6%，是发达国家中比例最高的。

虽然政府在1988年开始实行养老金制度，但养老金不是想领就能领。不仅需要持续缴纳10年以上，还需要证明没有子女照顾。政府默认，有子女的老人自古都是由家人照料。结果是，只有三分之一的老人能拿到养老金。

即便有资格领养老金，也不意味着可以安心享福，因为养老金在飞涨的物价面前实在是微不足道。据统计，韩国60岁以上老年人平均每月领取的养老金约为2000元人民币，还不到最低生活标准的三分之一。