补缴社保算连续吗？社保断交有什么影响？

补缴社保算连续吗？

参加工作肯定是少不了缴纳社保这件事的，它是最为基础的保障，对于退休之后的养老生活、平日的生病住院开销、生育、工伤、失业、购房等都有着非常大的帮助。

但是有很多人并没有意识到社保的重大作用，在换工作的时候也没有在意社保是否衔接上了，也没去注意社保缴纳年限对于将来的购房、落户有多么的重要。

北、上、广、深、杭这些大城市的补缴政策

北京：所有的补缴必须由企业申请，个人是无法申请补缴的。其中，如果因企业原因造成的中断，个人可以要求企业进行补缴，并且是不限时间的。如果因个人原因造成的中断，并且已经有新单位了的话，可以由新公司为你申请补缴，最多补3个月。

上海和广州：按规定，个人身份都是不能补缴的，只有因企业原因造成的中断才能补。

深圳：外地人个人身份不能补缴，本地人只能补缴养老保险，并且只能补入了深圳户口之后发生中断的部分。

杭州：按规定，外地人在杭州累计缴纳10年以上的社保才能补缴社保五险里的医疗和养老两险，如果涉及到跨年补缴，那么要在今年的3月底前补缴去年中断的月份。

本地人可以补缴医疗保险，但在中断期间和等待期内产生的医疗费是不能报销的。养老保险可以在今年的3月底前补缴去年中断的月份。

此外，已经办理退休拿养老金的人的和超过法定退休年龄的人都是不能补缴的。虽然以上这些社保补缴政策听起来错综复杂，但最关键的还是这两点：外地人因个人原因造成的断缴基本都不能补;大部分补缴的手续都要由单位申报。

这时候也许你会说，我有朋友开公司的，让他用公司的名义帮我补一下不就好了?那么需要再次很负责任的告诉你，你又错了。以单位的名义去申报社保补缴，同样不简单。因为还需要提供包括劳动合同、工资收入之类的一大堆证明材料。

也许你历经千辛万苦，突破重重障碍，终于补缴成功了，可就在这时，还有一个悲伤的消息在等着你，补缴无效。要知道，在很多城市要求社保连续缴纳的政策中，补缴都是不被承认的。如果外地人想要在自己工作所在地购房、买车摇号、落户等，那么即使已经补缴成功，那么累计年限还是要重新计算，补缴无效。

从各大城市的社保补缴政策可以了解到，社保断缴容易，补缴难，因此千万不要轻易将社保中断，尤其是想要在工作地落户的朋友们更要记住，不要让社保中断才是最关键。

试用期员工必须享有符合最新《劳动法》规定的所有待遇：包括合法劳动合同、用工之日起30天内为员工缴纳社保，否则会受到劳动行政部门处罚!但是有些企业在用人之前会跟新人谈到，公司员工社保需要正式员工才可以缴纳，试用人员在转正后再帮补缴社保。

转正后补缴社保，这种合理吗?会不会影响后续社保相关业务使用?

《劳动法》及《社保法》明确规定企业与劳动者建立劳动关系之日起就应该签订合法劳动合同，且为员工依法缴纳社保福利!

很多企业之所以选择在试用期后给员工补缴社保的主要原因是对试用期员工的长期留用能力产生怀疑，如果是个人能力差的试用人员，社保办理还没下来就离职了，会给企业带来很多的成本开销!这也算是为了避免人力成本消耗的一种节约成本的考虑!

但是从员工角度来讲，这种做法太被动，一不小心就会断缴社保费用。职场新人朋友一定要掌握社保补缴常识，及时同公司人力资源部门沟通个人补缴社保进度，维护自己合法劳动权益!

社保断交再缴费是怎样算的

如果参保人员离职了，在还未找到下一个单位工作并参保时，社保缴纳就中断了。如果参保人员连续中断缴费三个月及以上的，视为中断参保，中断后重新参保的，医疗保险就会有6个月的等待期，须连续缴费满半年后才能享受医保待遇。对于离职人员要特别注意自己的社保缴纳问题。

社保断交再缴费

社会保险个人缴纳部分=月工资×个人应承担的缴费比例。

例如：你本人工资为3000元，养老保险个人承担部分缴费比例为8%，那么养老保险个人缴费部分为：240元。以此类推，如果医疗保险个人缴费比例为2%，那么个人承担部分为60元。

社保断交有什么影响

买车

现在很多城市想要买车也不容易，得摇号，摇号也得有资格，需要缴纳满足年限的社会保险或个人所得税。如果社保缴纳中断，麻烦就大了。

买房

买房的基本要求一般都有一项，就是要缴纳社保。而这要求也是有学问的，我们来拿北京举个例子，非北京市户籍居民如果想要买房，需社保或个人所得税缴满5年，如果你中途断缴了，那买房资格就会被瞬间“清零”。

落户

想在大城市落户也没那么简单，拿上海来说，想要落户就要连续缴纳满足一定年限的社保才行，而如果你社会保险基数很高还可以优先申办上海市常住户口。

医社保

养老保险：退休前累计缴费年限要在15年以上，如果中间断缴费，退休后享受的待遇也会下降。

医疗保险：只有在保状态才能享有医保待遇，断保期间不享受。

生育保险：有些地方是要求连续缴纳生育保险的，停保期间同样不能享受保险。

工伤保险：在上班过程中发生意外，断保同样不能享受保险。