职工社保包含哪些？ 缴费比例是多少？社保缴费基数是如何确定的？

职工所缴纳的社会保险包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

其中养老、医疗和失业保险是由公司和职工个人共同承担的，而生育保险和工伤保险完全由公司承担。

一般地区的缴费比例如下：

1、养老保险缴费比例为：用人单位20%，员工个人8%。

2、基本医疗保险缴费比例一般为：用人单位6%，员工个人2%。

3、失业保险缴费比例为：用人单位2%，员工个人1%。

4、工伤保险：用人单位0.4%-2.4%(共六档)，员工个人不缴费。

5、生育保险：用人单位0.8%，员工个人不缴费。

社会保险基数简称社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据，有上限和下限之分，具体数额根据各地区实际情况而定。

根据参加社会保险的险种不同，缴费基数是不一样的。

第一，城镇职工养老保险的缴费基数，以本人的月均工资为缴费基数，但是，当职工的工资低于社会平均工资的60%的，则按照社会平均工资的60%作为缴费基数，当职工的工资高于社会平均工资的300%的，按照社会平均工资的300%作为缴费基数。

第二，灵活就业人员，由于无法核定其工资，则按照社会平均工资的60%到300%之间，由社保部门设立不同档次的缴费基数，由参保人自行选择档次缴费。

第三，城乡居民养老保险的缴费档次，是从100到2000元以上，参保人自由选择缴费基数。