如何看待教师节送礼提升待遇是最好的教师节礼物--手机中研网

如何看待教师节送礼

今天是教师节，祝愿所有教师节日快乐！

每年教师节来临之际，许多家长都会为要不要给老师送礼、送什么礼纠结不已。送轻了，似乎拿不出手，又担心老师瞧不上，看扁自己的孩子;送重了，似乎又不至于，担心收不到相应的回报，也担心老师不敢收。送实惠的，会不会显得庸俗;送象征性的，会不会被认为心不诚……总之，各种纠结，一地鸡毛。

融360日前发布的一份有关教师节送礼的调查报告称，43.09%的人迫于压力送礼。

教师节送礼成风?

随着第34个教师节的临近，教师节是否要送礼引发广泛的讨论。

近日，一位爸爸在网上发帖求助，问孩子刚上幼儿园，需不需要给老师送礼。网友意见不一，有认为不该送;也有人认为送了求心安。

一位河北省的小学生家长表示，送个表达心意的小礼物就好了，送大礼就是不正之风了。

家长在教师节送礼非个例。融360数据调查发现，52.41%的人群对教师节送礼持中立态度，约四分之一(24.82%)的人群对教师节送礼持支持态度，其中十分支持，认为送礼能体现尊师重道的人群占比竟为11.03%。而认为不应该送礼的人群占比19.31%，极力反对送礼的人占比仅3.45%。

礼品不得不送?

家长们教师节送礼的目的各不相同。融360报告显示，大部分人(51.22%)送礼是为了表示对老师的尊敬，但高达43.09%的人送礼则带有一定目的：18.7%的人送礼是迫于压力，怕遭到不平等待遇;24.39%的人送礼是希望能受到优待和特殊照顾。

分年龄来看，希望通过给老师送礼让自己或自己孩子受到更多优待的人群，占70后送礼人群的6.67%%，占80后送礼人群的66.67%，占90后的26.66%。由此可见，教师节送礼80后最功利。

商家借势促销

对于“没有节日创造节日也要过节”的商家来说，自然不会放过教师节这个促销商机。

以“教师节礼物”为关键词在电商平台搜索商品发现，搜索栏显示出大量跟教师节相关的商品。小到几块钱的书签，大到过万元的摆件，应有尽有。

融360报告指出，家长们在送礼上各显神通，除了月饼票、购物券、牛奶、水果、烟酒等这些“常规项目”，还有家长送过出境游、现金红包，甚至金银制品等“重磅炸弹”。

报告还指出，虽然选择鲜果礼品等“小礼物”的人不在少数，但是仍有9.66% 的人群会选择金银饰品、古玩字画等贵重礼品。数据显示，93.11%的人群认为礼品额度在500元以内是比较合适的价位，但是也有2.07%的人会选择超过千元的礼品来送礼。

老师们这样说

虽然，不少非教师行业的人都在忙着过“教师节”，但教师节真正的主角们却因为这些“飞来横财”烦恼。

在国内大学任教的一位教师表示，教师节收到学生的祝福短信就会很开心。他自己作为一名小学生的家长，也不会给孩子的老师送礼。

南方都市报9月7日刊发了一篇中学教师“瓜哥”的来信，在这封题为《家长们别纠结了，这个教师节不想收礼》的信中，“瓜哥”表示，“今年我也建了一个家校联系微信群，教师节给老师们送什么礼也是这几天群里聊得热火朝天的话题，家长们丝毫不回避我的存在，弄得我好脸红，回应不是，不回应也不是，退群更不是。”

对于家长送礼现象，“瓜哥”在信中表示，家长你越淡然，老师我就越舒坦。

上述这位中学教师还说了句非常中肯的话：“家长照顾好孩子的生活，引导孩子形成健康积极的人生观，不给老师添堵，就是最好的节日礼物;老师们敬业热情，让每个学生都感受到成长的快乐，就是对家长最好的回报。”

教师相关政策

百年大计，教育为本。今天，中国迎来了第34个教师节。今年以来，诸如修订《教师法》、解决教师工资待遇问题、让乡村教师住有所居等，诸多涉及老师的政策集中释放。

——《教师法》正在修订

早在今年1月，《中共中央国务院关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》正式公布，这是新中国成立以来第一次以党中央名义专门印发加强教师队伍建设的文件，其中，“研究修订教师法”成为其中的一大亮点。

8月31日，在教育部新闻发布会上，教育部教师工作司司长王定华透露，教育部在推动《教师法》法律修订，尽快完成。

——力争用三年时间解决义务教育阶段教师工资待遇问题

教师的待遇问题一直是社会舆论关切的焦点。而《中共中央国务院关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》同样对教师的待遇问题作出了规定。

意见指出，健全中小学教师工资长效联动机制，核定绩效工资总量时统筹考虑当地公务员实际收入水平，确保中小学教师平均工资收入水平不低于或高于当地公务员平均工资收入水平。完善教师收入分配激励机制，有效体现教师工作量和工作绩效，绩效工资分配向班主任和特殊教育教师倾斜。

今年8月，国务院办公厅印发的《关于进一步调整优化结构提高教育经费使用效益的意见》，同样对教师待遇问题作出规定。

该意见要求健全中小学教师工资长效联动机制，核定绩效工资总量时统筹考虑当地公务员工资收入水平，实现与当地公务员工资收入同步调整，确保中小学教师平均工资收入水平不低于或高于当地公务员平均工资收入水平，使教师能够安心在岗从教。力争用三年时间解决义务教育阶段教师工资待遇问题。

——让乡村教师住有所居

作为中国教育事业基础而关键的一环，乡村教师的保障也同样值得关注。

在乡村教师的待遇保障方面，《中共中央国务院关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》提出，深入实施乡村教师支持计划，关心乡村教师生活。认真落实艰苦边远地区津贴等政策，全面落实集中连片特困地区乡村教师生活补助政策，依据学校艰苦边远程度实行差别化补助，鼓励有条件的地方提高补助标准，努力惠及更多乡村教师。

此外，意见还提出，加强乡村教师周转宿舍建设，按规定将符合条件的教师纳入当地住房保障范围，让乡村教师住有所居。在培训、职称评聘、表彰奖励等方面向乡村青年教师倾斜，优化乡村青年教师发展环境，加快乡村青年教师成长步伐。

——“免费师范生”变“公费师范生”

今年2月，教育部等五部门联合印发了《教师教育振兴行动计划(2018—2022年)》，提出将“免费师范生”改称为“公费师范生”，履约任教服务期调整为6年。并根据教师教育发展以及财力状况，适时提高师范生生均拨款标准。

8月，国务院办公厅转发教育部等部门的《教育部直属师范大学师范生公费教育实施办法》则进一步规定，国家公费师范生享受免缴学费、住宿费和补助生活费政策，通过双向选择等方式切实为每位毕业的公费师范生落实任教学校和岗位。

——2018年计划招募1800名退休优秀教师到乡村支教

除了公费师范生，“银龄讲学计划”也值得关注。

《中共中央国务院关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》指出，实施银龄讲学计划，鼓励支持乐于奉献、身体健康的退休优秀教师到乡村和基层学校支教讲学。

那么，将有多少退休老师到乡村和基层学校支教讲学?

在教育部8月31日举办的新闻发布会上，相关负责人介绍，2018年计划招募1800名退休优秀教师到乡村支教，到2020年将招募1万名。

今夜，各大城市将打出“老师，您好!”

今年教师节怎么过?其中，在全国各地的地标性建筑上为教师“亮灯”可谓是其中一大亮点。

今年，教育部教师工作司、中国教师发展基金会联合发起“为教师亮灯”公益活动，号召全国各地于教师节当晚20:00-21:00在地标性建筑上为教师“亮灯”，通过LED大屏幕滚动播放“老师，您好!”字样，以此弘扬优秀尊师文化，引导社会各界感念师恩、礼敬教师，营造浓厚的节日氛围。