百度公布"青松计划"细则 突破限制 堪称史上“最强”

昨天（10月8日），百度官微发布消息称，在今年的百度Summer Party上，百度宣布了“青松计划”：司龄两年及以上的百度员工的父母，将享受到百度提供的全国范围内的住院医疗保障。

如今，这一计划的细则正式推出，父母信息在线登记同步开放。

该内部邮件披露，符合司龄条件的百度员工会收到登记父母信息的通知，百度要求员工在月底前完成登记，保险将在次月1日正式生效。司龄未满两年的员工，在司龄达到两年后即可加入“青松计划”，公司会按月开放登记窗口。

百度人力资源高级副总裁Lee在内部邮件中称，"青松计划"是一份商业保险计划，凡是司龄达到2年及以上同学的父母双方，都可在全国范围内享受到住院医疗保障。

"青松计划"突破了很多限制，父母不限年龄、不限社保、不限健康状况全部参与，此外对自费类药品和治疗费也能高比例赔付(自费最高70%，公费最高90%)，同时提供较高年保额(每对父母每年共享30万元保额)、设置较低免赔额(每年每位父母3000元免赔额)，给员工父母提供切实的保障。