个税改革年终奖改革吗_2018新个税年终奖税率表_新年终奖计算方法
2018个税改革年终奖改革吗？
自2018年10月1日至2018年12月31日计算缴纳工资个税，按照适用5000元新的费用标准和新的税率表，还是“一个月一个月的算”，并没有说“按年计算个人所得税”，也就是说2018年10月1日至2018年12月31日期间全年一次性奖金计算征收个人所得税方法是存在的。
工资个人所得税计算公式
1.应纳税所得额 = 税前工资收入金额 － 五险一金(个人缴纳部分) －费用减除额
2.应纳税额 = 应纳税所得额 x 税率 － 速算扣除数
2018新个税年终奖税率表
《个人所得税法》修改正式生效日期是2019年1月1日，2018年12月31日之前仍然适用2011年版《个人所得税法》，即2018年12月31日之前（包括当日）对于个人所得税采取按“月”征收的方式，在2018年12月31日之前（包括当日）发放的年终奖，适用老政策确定的计算方式，除以12，分摊到各个月份分别计算。
2019年1月1日之后（包括当日）发放的年终奖，以“实际取得”为原则，已经构成2019年的收入，不应该分摊到2018年的各个月份，应计入2019年所得，与2019年度的其他综合所得一起纳入年度所得，在扣除6万元免征额以后根据余额区间适用个人所得税税率。
综上所述，小结一下：
2018年度年终奖——
在2018年12月31日之前发放，可以除以12，分摊到各个月份分别计算税率，并且不计入2019年度综合所得；
在2019年1月1日之后发放，不能除以12分摊到各个月份分别计算税率，应计入2019年度综合所得合并纳税。
新个税法年终奖计算方法
在不考虑当月发放工资的情况下计算年终奖个税（即假设当月扣除三险一金工资超过5000元），年终奖金额就是应纳税所得额。
【心急状态下】如果9月份发，适用3500元旧的费用标准和旧的税率表
（1）应纳税所得额=年终奖金额=140,000.00
（2）平均每月=应纳税所得额÷12
=140,000.00÷12
=11,666.67
（3）平均每月11,666.67，参照2018年10月前税率表，得到税率25%，速算扣除数1,005.00
应纳税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数
=140,000.00×25%-1,005.00
=33,995.00
（4）税后年终奖=税前年终奖-应纳税额
=140,000.00-33,995.00
=106,005.00
【看过文章情况下】按照公布《个人所得税法》修改方案，如果在10月份以后发，适用5000元新的费用标准和新的税率表
（1）应纳税所得额=年终奖金额=140,000.00
（2）平均每月=应纳税所得额÷12
=140,000.00÷12
=11,666.67
（3）平均每月11,666.67，参照修正案公布税率表，得到税率10%，速算扣除数210.00
应纳税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数
=140,000.00×10%-210.00
=13,790.00
（4）税后年终奖=税前年终奖-应纳税额
=140,000.00-13,790.00
=126,210.00
税后年终奖相差=
126,210.00-106,005.00=20,205.00
或个税多缴额=
33,995.00-13,790.00=20,205.00
提醒一下，年终奖（不考虑当月发放工资的情况下）10万元，个税多缴额9655元。
