2019国考：招考人数1.45万较去年少了一半触碰“红线”列为刑事犯罪--手机中研网

10月21日，《中央机关及其直属机构2019年度考试录用公务员公告》及职位表终于出炉。记者了解到，本次招录共有中央机关75个单位和20个直属机构参加，计划招录1.45万余人，与2018年度的2.85万人相比，锐减近一半。

1.45万人!招录计划减半

据悉，2019年国考共有中央机关75个单位和20个直属机构参加，计划招录1.45万余人，10月22日考试报名，到10月31日截止。与2018年的2.85万人相比，减少近半。这无疑增加了考生们捧上“金饭碗”的难度。

2018年国考招录2.8万余人，共有166万人过审，平均竞争比达到58：1。而2019年国考招录计划减半，竞争势必会更加激烈，考生或将“撞上”最难国考!

公考辅导专家解释，招录人数的锐减与今年党和国家机构改革有关：原属国家质量监督检验检疫总局的出入境检验检疫管理职责和队伍划入海关总署;银监会和保监会合并为银保监会;省级和省级以下的国税、地税合并……上述这些机构每年都是国考招录大户，尤其国税占据了国考招录职位和人数的半壁江山。2018年国考拿出9000多个岗位计划招录1.7万人，2019年虽然“胃口”也不小，但需求已相应“减半”，只有4200多个岗位，共招录6000人左右。

竞争压力袭来，但2019年国考，部分岗位专业要求拓宽到了专业大类，这意味着不少考生可以跳出“三不限”的限制，将有更多选择。比如：某考生的研究生专业是车辆工程，往年只能报考招录车辆工程的职位，而2019年国考只就专业来说可以报考专业要求“机械类”的职位，这对考生来说也算是一大利好。

2019年国考有何特点?

1.突出政治标准

招录机关在考查过程中，将采取多种形式，全面了解考生的思想、学习、工作、作风表现以及需要回避的情况等，重点了解政治表现和政治倾向，并对档案进行严格审核，重点审核年龄、工龄、党龄、学历、工作经历等内容，严把选人政治关、品行关、廉洁关、能力关。对政治上不合格的，坚决实行“一票否决”。

2.聚焦精准科学

大力推进分级分类考录，继续对省级以上和市(地)级及以下机构职位分别命制公共科目笔试试题。

对中国银保监会、中国证监会特殊专业职位、公安机关人民警察职位和中共中央对外联络部、外交部、商务部等部门的8个非通用语职位实行“2+X”考试模式;除行政职业能力测验和申论外，还需要统一参加专业科目考试或外语水平测试。

部分中央机关和直属机构将结合本单位本行业特点自主命制面试试题，进一步提高试题的针对性和实用性。

3.坚持基层导向

省级以上党政机关录用公务员，除部分特殊职位和专业性较强的职位外，全部招录具有2年以上基层工作经历的人员，市(地)级及以下机构职位以招录应届高校毕业生为主。

市(地)级及以下机构职位，原则上安排10%—15%的计划用于定向招录服务期满、考核合格的服务基层项目人员，其中主要招录大学生村官。

对艰苦边远地区县(区)级及以下机构职位，视情况降低进入门槛。