2018延迟退休最新消息：为何下岗工人对延迟退休的反应那么强

近几年，关于延迟退休的话题众说纷纭，为何下岗工人对延迟退休的反应那么强烈呢？下面我们一起来了解下。

普通职工目前的退休年龄：

根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》（国发［1978］104号）规定，下列几种情况可以办理退休：

（1）男性干部、工人年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年。

（2）从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续的工龄或工作年限满10年。

（3）男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工。

（4）因工致残，经医院证明（工人并经劳动鉴定委员会确认）完全丧失工作能力的。根据《工伤保险条例》（自2004年1月1日起施行）规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按月享受伤残津贴;工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

为何下岗工人对延迟退休的反应那么强烈？

1、下岗工人目前都是自谋职业，大多还是自己交保险，挣得少，负担重，好不容易熬到退休，可以领取退休金，还要延迟，延迟就意味着少领退休金，钱少了，谁愿意。

2、已下岗，没有工作，没有自己缴纳社保，但下岗之前缴纳的社保满足退休年限的要求，只要到了退休年龄，办理了退休，等于就是有了固定收入，还有医保待遇，

3.年级那么大了，再找工作也没有企业肯用了，医社保都需要自己来交。

普通百姓大多数也是反对延迟退休的，除非上班整的多福利好，有权的，其他估计都反对，现在普遍现象是退休后退休金比上班时到手工资多，还不用上班，身体允许，可以找个兼职，等于两份收入，这种情况谁不愿意退休啊。