Facebook效仿谷歌是什么情况？效仿谷歌什么？

据外媒报道，社交网络巨头Facebook在周五也开始效仿谷歌，废除了要求员工通过私下仲裁途径解决性骚扰指控的政策。它现在允许员工公开向法庭提出指控。

长期以来，科技公司一直通过仲裁来解决其内部员工的性骚扰指控，防止员工在法庭上起诉它们。但是，这种情况正在发生改变。上周，由于谷歌全球员工举行了大规模的抗议活动，反对该公司对待性骚扰指控的方式和庇护涉嫌性骚扰的高管的做法，谷歌也进行了类似的改变。

在去年底，微软也进行了类似的政策调整。在今年5月，打车服务公司Uber也改变了这个政策。

Facebook是在本周五宣布改变公司这项政策的。

此外，Facebook还更改了有关办公室恋爱的政策，它现在要求主管或更高级别的员工主动向公司坦白是否在与同事约会。此前，该公司只要求与下属谈恋爱的员工主动向公司坦白。

“现在，我们准备发布新的办公室恋爱政策，并修改我们针对性骚扰指控的政策，让仲裁协议成为一种选择，而不是一种要求。”

Facebook发言人安东尼-哈里森（Anthony Harrison）在一项声明中说，“性骚扰是我们非常严肃对待的问题，它在Facebook没有生存的土壤。”

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仲裁(Arbitration)是指由双方当事人协议将争议提交（具有公认地位的）第三者，由该第三者对争议的是非曲直进行评判并作出裁决的一种解决争议的方法。仲裁异于诉讼和审判，仲裁需要双方自愿，也异于强制调解，是一种特殊调解，是自愿型公断，区别于诉讼等强制型公断。

仲裁一般是当事人根据他们之间订立的仲裁协议，自愿将其争议提交由非司法机构的仲裁员组成的仲裁庭进行裁判，并受该裁判约束的一种制度。仲裁活动和法院的审判活动一样，关乎当事人的实体权益，是解决民事争议的方式之一。