管理咨询行业收入已达到1502.1亿元

管理咨询，管理咨询分为普通管理咨询及类似微咨询、管理课程培训等的细分管理咨询业务。管理咨询本质如同西医需要调查诊断才能开药，也如同中医要望闻问切才能开药方。咨询的行为都是借助服务提供者的丰富的知识、经验，在企业提出要求的基础上深入企业，并且和企业管理人员密切结合，应用科学的方法，找出企业存在的主要问题，进行定量和确有论据的定性分析，查出存在问题的原因，提出切实可行的改善方案，进而指导实施方案，使企业的运行机制得到改善，提高企业的管理水平和经济效益。2015年中国管理咨询行业的收入规模约为1205亿元，2016年同比增长11%，增长为1337.6亿元，到2017年达到1502.1亿元，同比增长为12.3%。

管理咨询作为一个新兴的智力服务行业的产业，被列入《当前国家重点鼓励发展的产业、产品和技术目录》，属于国家重点鼓励支持发展行业。市场对管理咨询的需求会越来越大。纵观世界百强和我国许多优秀企业的成长历程，无疑都是在借助管理咨询有小变大，由弱变强，终成业界翘楚;目前尚有数百万的中小企业亟需借助管理咨询"强身健体"，面对我国巨大的管理咨询市场，大量跨国咨询机构纷纷登陆中国抢占先机，本土管理咨询业明显处于劣势地位，而我省的管理咨询业发展更显滞后，管理咨询供求矛盾突出，市场亟需大量的管理咨询专业人才。

从管理咨询公司发展来看，大型公司的竞争优势非常明显：全球咨询业收入的50%来自于位列前30位的大型咨询公司。我国咨询业要走连横合纵之路，才会找到相应的生存空间。这种联合可以弥补智力或个体智力的有限性，易于多学科联合作业，易于实现多层、多级、多段、多派的专家合作，从而集约智力，实现作业及其成果的规模化。

因此，要打破传统的合伙制经营模式，走股份制、集团化、国际化发展之路。这种联合可以是松散型的，也可以是紧密型的，关键是产生几个可以和麦肯锡、安达信、波士顿等相抗衡的咨询公司品牌，全面提升我国管理咨询的全球市场竞争力。

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