夏普回应日本裁员3000人：生产转移至中国工厂 或终止或缩减短期外包

夏普在日本裁掉了3000多名外国工人，这家苹果供应商正在将iPhone传感器的生产转移到母公司富士康旗下的一家中国工厂。在夏普大幅裁员之际，日本正开始就是否在本国劳动力短缺的情况下引进更多外国工人展开讨论。

12月4日，针对媒体报道日本裁员3000名临时工、产能转移至富士康拥有的中国工厂一事，夏普方面回复称，公司依照与短期业务外包公司合约于今年1月陆续终止或缩减短期业务外包，一切按照合约办理。

夏普方面称，公司并未因上述事件被告。夏普公司与短期业务外包公司有签订业务外包合约，人员的数量与配置由业务外包公司来决定，而业务外包公司再委托第三方委托公司，也由原业务外包公司要求第三方委托公司负责员工管理应聘与解约条件，与夏普公司无关。

夏普公司并无签订人力派遣合约，因此业务外包公司与第三方委托公司人力协调问题，应由双方自行处理。

夏普在日本西部的龟山工厂赢得了iPhone X上用于面部识别功能的传感器组件组装的合同，组件于2017年11月开始销售。据日本媒体报道称，2017年夏天开始雇佣了许多日裔外籍工人。

因组装过程中的困难导致了发货的延迟，富士康科技集团董事长郭台铭曾于2017年秋到龟山工厂亲自抓生产。夏普聘请了更多的临时工增加产量。

据日媒报道称，2017年底时临时外籍工人达到4000人，但截至2018年夏季，工资单上的外籍工人数量下降至500至600人。

事实上，龟山产量下降一度成为下调收入预期的原因之一。2018年10月，夏普将其截至2019年3月的2018财年收入预测下调了2000亿日元(约17.6亿美元)，至2.69万亿日元。

去年10月，作为扭亏为盈举措的一部分，夏普对全年利润前景进行了调整。夏普在OLED屏幕技术方面难以与韩国对手竞争。这家总部位于大阪的电子制造商在2016年被富士康收购后开始削减成本。