新社保1月1日执行 这5种人可不交社保！为什么社保不能断？

社保对于每一个上班族来说都非常重要，我们每个月都要花上一笔钱来缴纳社保。社保”将会有新变化，新社保明年1月1日执行!

对企业而言，社保费用是企业人力成本的重要组成部分。社保费率的高低直接影响着企业的盈利能力和产品的竞争力，而在新政之下，以社保为切入点来节省用工成本也并非没有可能。如果企业符合下列这5种情况，就可以不考虑给员工购买社保了。

1、与退休人员签订劳动合同《劳动合同法》

第四十四条“劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止。”因此，企业不用为享受基本养老保险的返聘员工缴纳社保。

2、非独立劳动的兼职人员

非独立劳务的兼职人员是指在不脱离本职工作的情况下，利用业余时间从事第二职业;为第三方提供体力或脑力劳动支出。

兼职人员本身有自己的工作，签订劳动合同和缴纳社会保险，均有工作单位办理，和兼职公司无关，因此无需缴纳社保。

3、聘用劳务派遣人员，并由接受企业支付薪资

劳务派遣单位派遣劳动者，应当与接受劳务派遣的用人单位签订劳务派遣协议。朋友，当你看到这篇文章的时候，你现在正拿着手机，看着文章，现在我们很多人玩微信的时候有事没事，刷刷朋友圈，发个心情，发张照片。评论一下好友，调戏下小伙伴，随着微信的火爆，越来越多的人对微信对微信越来越喜欢。越来越喜欢。但却不知道其实也是赚钱的工具。可以实现人生的梦想。如果你也感兴趣?请加微信。壹五零零玖贰扒壹壹壹玖，带你走向成功的巅峰。实现人生的梦想。若劳务派遣协议中约定，劳务派遣人员的考勤和工资发放比照自有员工处理，社保和公积金缴纳由劳务派遣公司缴纳，则应支付劳务派遣员工相应费用，不论在个人所得税还是企业所得税中均认定为工资薪金项目。派遣人员已由劳务派遣公司缴纳社保，企业可以不用为这部分人员缴纳。

4、聘用实习生，签订实习协议

一般来说大学生实习并不足以形成劳动关系，实习是大学生学习知识和实践教学的内容。无论实习单位是由学校安排，还是学生自己联系，实习目的不是获取报酬而在于获得专业知识和实践经验，高校大学生与实习单位之司并未成立事实劳动关系，所以单位是不需要为其缴纳社保。

5、个体户外包企业业务

将生产线上的员工，以组为单位成立个体工商户，员工工资便成为了个体工商户的利润，而个体工商户是有一定限额的免税政策，同时个体工商户还可以给公司开具发票，降低成本。2019年起，社保将有新变化，2019年起，你的社保将有一个大变化，那就是社保费将交由税务部门统一征收，这一改革将产生一系列重要影响!

为什么社保不能断?

1.断了看病不能刷医保卡

医保断交后次月开始就不能享受基本医疗的统筹，支付和相关的医疗补助，如果个人账户还有余额的话，还可以继续在门诊或者药店使用;

2.断了重疾险拒付

相信有不少小伙伴都买了重疾险，29元保1年受不少人追捧，不过大家需要注意的是一旦你的社保突然“断保”重特大疾病补充医保也将不予支付!

3.断了生育保险停止

社保停止之后，从下个月开始生育医疗的统筹支付和补助就不能享受，只能依靠由单位缴纳生育险的丈夫，在其单位报销但是金额比较少!

所以准备生娃的小伙伴们一定要注意!

4.断了有可能会影响买房

全国不少地方都将楼市调控提上议事日程，尤其是非本地户籍居民想在当地买房需要先缴足社保!