蘑菇街陈琪回应员工期权被稀释：一直在增持 职工期权是什么?

24日，据媒体报道针对员工期权被稀释传闻，蘑菇街CEO陈琪24日晚间发布朋友圈斥其“无聊”，并表示从来没有发生过投资人和创始人不稀释只稀释员工的情况，且期权池每年可以自增长。

“我只对客户负责，对股东每股利益负责，对员工成长负责，我没有义务对任何人财富自由的期望负责”，陈琪说。

早前消息，蘑菇街员工匿名在脉脉上语气激烈地控诉蘑菇街期权稀释：他称自己早在B轮前蘑菇街不到一百人时加入，工资打折，还花了“小6位数”买期权，但此前内部说“实现财富自由有点难，买个房还是可以的”的预期最终落空;蘑菇街两年前招人时还说期权“至少10刀很值钱”的——实际上合股后才是一股发行价14美元。

对此，陈琪表示，从2011年A轮开始的历次融资，包括这次IPO，蘑菇街几乎每次都增补期权防员工期权池被稀释。此外，他还说，蘑菇街的期权池还有一个少见的设计，即每年可以自增长，以确保可以持续奖励优秀员工。此外，蘑菇街的招股书中还显示，上市后也有类似的安排，蘑菇街可以在未来增发6个点的期权。

职工期权是什么?

职工期权是我们经常会听到的一个词语，很多创业公司在招人的时候都会拿职工期权作为关键的吸引“诱饵”，那么你知道什么时职工期权吗?

职工期权首先肯定是期权的一种，其次职工期权是一种激励制度，即员工期权激励，是初创公司面向核心员工发放的代替部分现金报酬的奖励，是一种员工激励措施。一般职工期权主要是股票期权，公司创始团队会预留一部分股权作为职工期权，或者在需要的时候再抽出部分股权作为职工期权。获得职工期权的人在达到行权要求后就可以行使相应的权利了。