2018工龄工资国家新规定 工龄工资每一年加多少

2018年工龄工资国家新规定

工龄工资又称年功工资(wage for seniority，是企业按照员工的工作年数，即员工的工作经验和劳动贡献的积累给予的经济补偿。工龄工资是企业分配制度的一个重要组成部分，虽然金额不是很高，但工龄工资的作用不可小瞧。

工龄是职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。每个人的情况不同，标志着职工参加工作时间长短的不同。

工龄对于每位劳动者来说很重要要，从长远看它会影响劳动者退休金领取，从短期来看它影响劳动者工龄工资的高低。工龄越长者，其所能领取到的工龄工资也就越多。

1、员工工龄工资标准

连续工作满一年 50元/月;

连续工作满二年 100元/月;

连续工作满三年 150元/月;

连续工作满四年 180元/月;

工作每增加一年 工龄工资增加30元/月，十年封顶。

2、管理人员工龄工资标准

连续工作满一年的办公室人员 100元/月;

连续工作满一年b级以上管理人员 100元/月;

连续工作满一年a级以上管理人员 150元/月 ;

连续工作满一年的助理人员 200元/月 ;

连续工作满一年的项目经理级人员 250元/月;

连续工作满一年的经理级以上管理人员 300元/月。