2019年养老金政策2月1日起正式执行

近日，人力社保部发布2019年六项社会保障待遇标准集中调整方案，包括企业退休人员养老金、城乡居民基础养老金和福利养老金、失业保险金、工伤保险定期待遇与企业最低工资标准，进一步提升社会保障待遇水平，促进群众增收。按照国家要求，自2019年2月1日起，继续为企业退休人员(含退职、退养人员)调整基本养老金，今年调整按照5%左右的增幅进行。

小编还要提醒下大家，养老金上调是从2月起，但不是2月份就到账哦，具体的补发到账时间各个地方会稍有不同!

适当向高龄退休人员倾斜

自2018年起，各地在调整企业退休人员基本养老金时均向高龄退休人员适度倾斜。

2019年继续坚持这一做法，对在2018年底之前已经年满65周岁及以上的高龄退休人员，在按照基本养老金调整办法进行调整后，再次享受到40元至70元四个档次的倾斜政策。

65至69周岁的退休人员每人每月再增加40元;

70至74周岁每人每月再增加50元;

75至79周岁每人每月再增加60元;

80周岁以上每人每月再增加70元。

在此基础上，今年新增了对65岁以上退休人员中缴费年限满30年的，每人每月再增加5元，以体现对退休时间早、连续工龄和缴费年限长的退休人员进一步倾斜。

这些待遇还要将继续改善

公积金提取变得更加方便

不少买房、租房一族十分关心公积金政策的调整。最近包括河北、北京、广州、南京、汕头、长沙、银川、福州、哈尔滨等多地调整公积金提取政策。

以北京为例，北京市公积金提取、贷款手续可在网上办理。

“五险一金”不会交=白花钱

现在跨省换工作挺普遍的。尤其是年轻人，一言不合就辞职，二话不说换城市。很多小伙伴到了新的城市，找到新的工作，只更关心工资涨了多少，却对自己的“五险一金”不太关心，只是被动的交钱交钱再交钱。

大家的“五险一金”，在异地转移中，真正变动的只有养老保险、医疗保险以及公积金。工伤保险和生育保险属于当期交纳当期享受的险种，并不存在转移的问题。

而在可以转移的三个(养老保险、医疗保险以及公积金)中，只有养老保险是可以在同一个账户中续交的。所以，受换城市工作影响最大的就是养老保险。

养老金=基础养老金+个人账户养老金

● 基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)&pide;2×缴费年限×1%

● 个人账户养老金=个人账户储存额&pide;计发月数

再来说说“个人账户养老金”部分，按照从2010年1月1日起施行《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》，从一个城市到另外一个城市，你的个人养老金可以全部转走，单位为你缴纳的20%养老金却只可以转走12%。