2019年辽宁退休金最新消息 确保全省企业离退休人员养老金按时足额发放

养老金也称退休金、退休费，是一种最主要的社会养老保险待遇。即国家有关文件规定：在劳动者年老或丧失劳动能力后，根据他们对社会所作的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件，按月或一次性以货币形式支付的保险待遇，是造福社会的需要，主要用于保障职工退休后的基本生活需要。

“兜底线、织密网、建机制”，去年，辽宁省财政会同省直有关部门，积极调整支出结构，狠抓基金收支管理，筹集并拨付企业养老保险补助资金897.2亿元，确保了全省企业离退休人员养老金按时足额发放。

据辽宁省财政厅介绍，近年来，受人口老龄化加剧、抚养比逐年降低等因素影响，辽宁省企业养老金发放也面临一些突出困难。为此，辽宁省各部门采取多种措施，认真落实省委、省政府相关要求，积极筹措资金，提前谋划，应对风险。

在筹措资金方面，去年，省本级在筹集资金651.6亿元(含中央调剂金107.9亿元)的同时，还投入养老保险风险基金145亿元，以提高基金的抗险能力。

为保证14个市加大财政对企业养老金的补助力度，省财政赴各市梳理2018年预算编制，确保地方财政完成对养老金投入不低于100.4亿元的目标之外，通过把控轻重缓急、再压缩运转经费以及减少“其他支出”等措施，继续增加各地养老金投入力度。经过努力，去年全省地方财政对养老金投入104.6亿元，较上年增加53.3亿元，增长104.1%。

为了强化保费征收，去年省财政还会同省人社厅印发《企业养老保险扩面征缴专项行动实施方案》，指导各市全面实施全民参保计划，进一步扩大企业养老保险覆盖面。截至去年底，全省新增参保61万人，企业参保缴费率达到79.7%，较上年提高2个百分点;基金征缴收入1098.8亿元，较上年增加113.5亿元，增长11.5%。

去年，辽宁省还十分注重加强养老金管理制度建设。省财政会同省人社厅起草《防范化解企业养老金支付风险专项行动方案(2018-2020年)》，制发了《关于进一步做好2018年企业基本养老保险基金收支预算管理有关问题的通知》等一系列文件，进一步规范辽宁省养老金管理。

同时，对辽宁省2019年至2022年企业养老保险基金收支情况进行分析测算，结合国家“十三五”期间企业养老保险政策以及辽宁省经济社会发展需要，研究制定2019年至2022年确保企业养老金发放措施等。