河南骑手返乡率高意味着什么？

离家近、薪水较高、时间自由，让很多河南青年将外卖骑手作为就业的重要选择。昨日，口碑、饿了么等在线平台的调查数据显示，目前在河南，93%的外卖骑手均来自省内，其占比高居全国第一。这种现象充分折射出随着本地在线消费迅猛发展，郑州等城市吸纳就业能力增强，推动河南这个劳动力输出大省，正呈现出明显的“雁归效应”。

新春伊始，2019年新春大型招聘会在郑州国际会展中心火热开场。在到场的企业中，挂着“薪资5000元起”的饿了么蜂鸟专送骑手招聘台吸引很多求职者关注。“主要是考虑到薪酬水平和离家近两个方面，让我选择春节后回郑州送外卖。”在详细咨询相关情况后，来自周口的高振决定应聘饿了么二七片区万达站点做一名蜂鸟专送骑手。而此前十年，高振一直辗转于沿海多地务工。

高振的选择并非个例。近日，饿了么公布的数据显示，2018年，从籍贯省份来看， 93%的河南骑手均来自本省，同比提升12个百分点，该比例高居全国第一。这些骑手中，近九成都有过外出打工经历。

相关调查问卷显示，大多数从外地返乡的河南骑手，都有在豫安家的打算。记者从多家在线平台了解到，目前，郑州外卖骑手们的收入在5000元至8000元，近10%的骑手月收入可以达到8000元以上。较为丰厚的薪资待遇，给了很多骑手返乡就业的安全感。

随着本地生活服务在线平台迅猛发展，像外卖骑手这样的就业岗位急需人手。“今年仅河南，我们就要招聘10000名左右专送骑手。”饿了么华北区域负责人王向平表示，离家近、薪水较高、时间自由，让外卖配送工作吸引了很多中青年求职者。近年来，像河南这样的劳力输出大省，开春招聘市场呈现出明显的“雁归效应”。“河南本地骑手已经占到九成以上，我们判断未来这个比例还会提升。”王向平分析说，为吸引更多劳动者返乡就业，用工单位会给予延长探亲假期、组织家庭聚餐等人文关怀。