怎么才找到好月嫂？月嫂月薪三千与月薪过万有什么不同？

如何找到好月嫂?家政服务行业专业人士支招：一看二问三观察。

一看：证件

看月嫂的身份证、健康证、资格证等，还要看家政公司的营业资格。签订合同时，要看是不是正规合同，合同上是否写清了服务的具体内容、收费标准、违约责任等。

二问：细节

通过沟通可以增进新生儿家庭和月嫂双方的了解，同时也对月嫂有一个基本判断，了解其从业经验。更重要的是在见面之前，新生儿家庭必须准备一定的专业问题，如“妈妈没有奶怎么办”、“宝宝一天要吃多少，一周后和一个月后有什么区别”等问题，这样能够很快测试出月嫂的专业水准。

三是：观察

月嫂是一个专业度相当高的行业，好的月嫂必然是卫生习惯好、办事利索。

月嫂月薪三千与月薪过万的差别?

1.工资

3000：只看重工资的多少。她们从来不会反思一下自己有多强的能力，也几乎不会打算继续深入学习来提高自己的技能，只是一味的看重高工资。

10000：刚做这行时不会要求多高的回报，因为她们知道自己的能力还不能拿到高工资。她们更重视的是每一次的工作经验，把握每一次机会提高自己的能力，因为她们坚信，只要有丰富的经验和出色的能力，总会拿到高工资。

2.处事

3000：遇上问题只会消极对待，总是挑剔客户，背地里指责客户。她们处理事情只会抱怨，从来不会考虑怎么样去解决与客户之间的矛盾、想办法消除自己工作中的失误。做事拖拖拉拉，总是优柔寡断。她们在客户家总是存在侥幸的心理，做一件事犹豫不决，做事的效果也特别差。

10000：遇到问题时会想办法解决，冷静地分析事情，逐渐养成了沉着冷静的性格，并且慢慢的开始学会预防问题的发生。会积极处理问题，照顾宝宝的时候特别认真负责，遇到事情会和客户沟通，处理事情的时候积极果断。

3000：下户之后过得很惬意，有时候和姐妹们逛逛街，有时候在家看看电视，一直在消磨时间。

10000：下户之后除了必要的休息，会参加一些培训继续学习，努力提高自己的技能，让自己跟上时代的脚步。

3000：在客户家不分轻重，会指挥这个指挥那个，不知道自己的工作内容是什么。不懂得收敛自己的性格，做事张扬，总是考虑到自己，不善于处理自己和客户、公司的关系，在客户家要求这个要求那个，不像是去服务，反而像是去享福。

10000：知道自己工作的重点是照顾宝宝和产妇，会把她们的事情放在第一位，做事情很有条理。知道自己的角色，和月嫂姐妹们的关系都特别好，乐于帮助姐妹们解决遇到的问题，也会处理和客户的关系，不会和客户发生争执。