15连涨！2019养老金平均约涨5%！2019年退休养老金将拿2747元

5日上午，十三届全国人民代表大会第二次会议在人民大会堂开幕。根据会议议程，大会审查国务院关于2018年中央和地方预算执行情况与2019年中央和地方预算草案的报告及2019年全国预算草案。

《关于2018年中央和地方预算执行情况与2019年中央和地方预算草案的报告(摘要)》，其中，透露了今年退休人员养老金的最新安排：从2019年1月1日起，按平均约5%的幅度提高企业和机关事业单位退休人员基本养老金标准。这一涨幅与2018年持平。

对于企业退休人员来说，这意味着，自2005年我国提高退休人员养老金以来，养老金实现15连涨。梳理往年调整力度可以发现，从2005年到2015年，除2006年增幅为23.7%以外，企业退休人员养老金每年以10%左右的幅度递增。2016年起增幅减少，为6.5%左右，2017年为5.5%，2018年为5%。

全国政协委员、对外经济贸易大学保险学院副院长孙洁告诉21世纪经济报道记者，养老金过去的待遇调整有一定历史背景，待遇调整的比例、速度都比较大。

“我觉得合理的养老金增长应该在GDP增长的范围之内，不能超过。”孙洁表示，养老金待遇调整应该有科学的机制，养老金的增长应该与物价或者工资挂钩。

此前，人社部基金监督局局长唐霁松曾透露， 2018年每个月给老人发放的养老金超过4000亿元，平均每天就要发出100多亿元的养老金。

2018年企业退休人员月人均养老金水平目前尚未公布。按照2016年2362元和过去几年的涨幅来粗略计算，2019年企业退休金水平将达到2747元左右。

养老金是什么?养老金调整制度哪年建立?

养老金是作为退休人员的底线保障，而非充实保障，主要目的在于保障退休人员的基本生活，防止老龄贫困。所以养老金会始终保持在于物价水平同一档次上，始终保证养老金的购买力不会因此下降，保障生活质量不会因为物价的变动而有所降低。

养老金调整制度在2005年开始建立，自此今后每年都会根据物价涨跌、平均工资变动而进行调整。截止至2018年最后一次调整方向为上调5%的基础养老金。如今已进入2019年3月份，依照以往养老金调整的时间进程，将会在3月份公布养老金调整方向及具体比例，然后各地开始制定养老金调整具体方案。各地区大多会在七月份、八月份公布，九月底完成上调并且补发自1月份的养老金。上海市往年都是4月份公布具体方案，5月中旬就开始发放，领跑其他地区。